プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
Scrum Master(自社プロダクト開発)【実力評価の環境/フルフレックス・リモート多】
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掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:EAGE-634109
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

Scrum Master(自社プロダクト開発)【実力評価の環境/フルフレックス・リモート多】

株式会社STANDARD
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
同社は自社プロダクトの創出・拡大を加速しており、スクラムチームの体制強化を目的にスクラムマスターを募集です。プロダクト開発の成功を支える重要な役割を担うポジションです。
仕事内容
本ポジションでは、開発チームのアジリティを高め、プロダクトの成功に寄与するスクラムマスターとしてご活躍いただきます。スクラムの実践に留まらず、プロジェクト推進や組織横断的な課題解決にも関わる幅広い役割を担っていただきます。

【スクラムマスターとしての業務】
・スクラムフレームワークの実践・定着化と継続的な改善
ースクラムイベント(スプリントプランニング、デイリースクラム、スプリントレビュー、スプリントレトロスペクティブ等)のファシリテーション
ープロダクトバックログ/スプリントバックログの管理
・チームの課題抽出・改善対応(コーチングやチームビルディング含む)
・ステークホルダーとのコミュニケーション(プロダクトオーナー、開発チーム、ビジネスメンバー)

【その他:幅広い業務支援】
・構想策定/要件定義/基本設計など、プロジェクト初期段階での実行タスク
・テスト計画/実行など、プロジェクト終結段階での実行タスク
・プロトタイプ制作やPoC推進(Notion、Figma、Firebase Studio、様々な生成AIツール等の利用を想定)
・生成AI関連ツールの構築(プロンプト設計、GPTやGeminiのAPI接続、Dify構築など)
・教育コンテンツの制作・管理(ソフトウェアエンジニア・サイバーセキュリティ関連の教育コンテンツ(PowerPoint)作成、生成AIを活用した音声作成、動画編集、コンテンツの全体管理 等)
・コスト管理、リソース管理、日程・会議調整、議事録作成、外部ベンダーとの契約などプロジェクト管理タスク

【やりがい】
スクラムマスターとして、チームの成長を支援しながらプロダクト開発の成功に直接貢献できます。また、生成AIや最新ツールを活用した業務に携わることで、先進的なスキルを習得する機会があります。

【成長機会】
・アジャイル開発やスクラムの実践を通じて、プロジェクト推進力やチームマネジメント力を高めることができます。
・生成AIや最新のプロダクト開発ツールを活用することで、技術的な専門性を深めることが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
同社の開発チームは、複数のキャリア段階や多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
応募資格
必須
IT関連プロジェクトにおけるPMまたはPMOとしての実務経験(3年以上)
チームマネジメントの経験
円滑なコミュニケーション能力
雇用形態
正社員
勤務地
本社:港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩4分
東京メトロ 日比谷線「 虎ノ門ヒルズ駅」 徒歩5分

※フルリモートでのご出社になります。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:15時間~20時間
基本10時~19時で働かれている方が多いです。
年収・給与
年収:700~900 万円 月給制 基本給:431600円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間
固定残業代:152000円 超過分は全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回
昇給:あり 年2回(2月、8月)
待遇・福利厚生
・副業OK(全従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
休日休暇
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
選考プロセス
面接3回程度

会社概要

社名
株式会社STANDARD
事業内容・会社の特長
「ヒト起点のデジタル変革をSTANDARDにする」をミッションとし、オンライン教育サービスを提供し、すべての顧客が内製化によるDX推進を成功することを目指しています。
650社以上のDigital/AI教育を行う企業として、大手企業を中心にDX推進の様々な課題をクリアするためのコンサルティングおよび開発支援を行っております。

1.人材開発サービス (Digital/AI人材育成講座、新規事業開発ワークショップ)

2.DXコンサルティング(戦略ロードマップ策定、組織設計・構築、人材開発計画)

3.開発支援/受託開発(Digital/AI技術を活用したシステム開発、プロトタイプ開発やPoC支援)

4.新規事業サービスの立上げ(サービス/プロダクト開発~法人化 )

【導入事例】
トヨタ自動車株式会社・京セラ株式会社・三菱電機株式会社・富士電機株式会社・SCSK株式会社・大正製薬株式会社・株式会社みずほフィナンシャルグループ・清水建設株式会社・三井不動産株式会社...など、計650社以上に採用されています。
設立
2017年8月9日
従業員数
62名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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