募集要項
- 募集背景
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事業基盤を支えるファシリティ戦略の企画と実行を強化するため、戦略的な人員再配置を進めています。
これに伴い、建設課担当者の増員募集を行い、組織体制の強化を図っています。
- 仕事内容
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ファシリティ部建設課に配属され、国内外の拠点における建物・施設・インフラの構築と維持保全業務を担当していただきます。
特に、事業計画の実現を目指し、生産性・将来性・省エネ/環境を高めた建設プロジェクトの推進に取り組んでいただきます。
【主な業務内容】
・新棟建設プロジェクトの推進
・生産拠点/開発拠点におけるレイアウト工事施工管理
・事業所における建物・インフラ施設の維持と保全管理
▼業務詳細
・国内外拠点間での人材交流や協働を通じたプロジェクト推進
・関連する法的資格を活用した施工管理業務
【ポジションの魅力】
▼戦略的な裁量権
同社の事業基盤を支える重要なポジションであり、経営視点を持ちながら業務を進めることができます。
▼成長機会
ゼネラリストとして幅広いスキルを習得できる環境が整っており、国内外の拠点での経験を通じてキャリアアップが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理本部ESG統括部 ファシリティ部 建設課
- 応募資格
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- 必須
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【下記いずれかに該当する方】
・ファシリティー施設の設計、施工、維持管理の経験のある方
・エネルギー管理及び省エネ推進の経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：長岡京市東神足1丁目10番1号
JR京都線 長岡京駅 東口より徒歩約1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～25時間
9:00～17:30で勤務される方が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～900 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当 47,000円/月（近畿圏での上限額を想定）※支給条件あり
こども手当 こども一人当たり：13,500円/月
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、独身寮、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回（筆記試験あり）
