募集要項
- 募集背景
-
欠員に伴う募集です。
マネージャーがIPOフェーズでの経験を積むために退職されました。現在、管理部長が総務マネージャー業務を兼任していますが、グループ会社の拡大や事業規模の成長に伴い、総務業務の負担が増加しています。結果、管理部長の本来のマネジメント業務に支障が出ている状況です。
また、現メンバーのスキルや経験ではマネージャーポジションを担うことが難しいため、管理部長が本来の業務に専念できる体制を整えるべく、新たに総務マネージャーを募集することとなりました。
- 仕事内容
-
株主総会等の企画、準備、運営および日常的に発生する従業員支援のオペレーション業務をメインでお任せいたします。・株主総会等の企画、準備、運営
・グループ諸規程の管理
・オフィスファシリティ、固定資産の管理
・株式事務（自社株売買やストックオプションの管理）
・稟議および反社チェックの管理、フロー策定
・BCP計画の運営、防災備品管理、災害時危機管理体制の運営
・グループ加入保険の管理
・チームマネジメント等
※入社当初は管理部長と共に業務に取り組んでいただくため、入社時点でのマネジメント経験は問いません。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
マネージャー1名（管理部長が兼務）、メンバー4名にて構成されています。
- 応募資格
-
- 必須
- 株主総会の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～16:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：800～1000 万円 月給制 基本給：550000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：170000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
- ■懇親会(毎月1回の締め会で軽食を用意)■メンターランチ■緊急時の支援(5日間の有給付与)■弔事の際のサポート（最大5日の有給取得可※メンバーが喪主の場合は規定の日数に加えて3日)■健康診断の費用補助(法定検査に加えて、乳がん、子宮頸がん検査、再検査の全額費用補助)■インフルエンザ予防接種の費用全額補助■風疹のワクチン接種休暇
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2～３回
書類選考→1次面接（マネージャー）→リファレンスチェック→最終面接
※選考フロー変更の可能性有
