募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
同社は昨年7月に会社分割により、新体制でスタートしました。それに伴い、各会社ごとにミッションが変わり、働き方や社員の志向性、評価制度に違いが生じたため、それぞれの会社に適した人事制度が求められています。
現在、グループリーダーが制度整備や運用の仕組みづくりを主導しつつ、メンバーと共に実務を進めています。しかし、制度整備や運用、メンバーのマネジメントやチェックなどの業務がひっ迫しており、グループリーダーが本来注力すべき人事制度の見直しに十分取り組めていない状況です。また、メンバーにはマネジメント志向でない方や、産休・育休・時短勤務中の方も多く、体制強化が急務となっています。そこで、グループリーダーの右腕としてお任せできる方を募集します。
- 仕事内容
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福利厚生制度や各グループ会社ごとに評価制度の構築などグループリーダーとともに推進していただきます。・福利厚生制度の見直し、統一
・人事制度設計や運用のサポート
・経営課題に基づいた人事戦略の策定立案・実行推進
・組織開発や社員エンゲージメント向上施策の企画・実施分析
・新規人事システム導入検討・推進
・各種人事データの集約、業務フローの見直し推進
従業員の人事データの集約、整理や人事制度などに関する社内問い合わせへの対応など日次的な業務を行っているメンバーのサポートもお任せします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事統括部門 人事部 企画グループ（4名）
- 応募資格
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- 必須
- 人事企画の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：神奈川県大和市中央林間7-10-1 三機大和ビル1F
アクセス：小田急江ノ島線/東急田園都市線「中央林間」駅から徒歩約10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：15時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：360000円
残業代：全額支給
変動手当：時間外勤務手当
深夜勤務手当
休日勤務手当
在宅勤務手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 社内規定（ご自宅から勤務地まで最も合理的な通常の経路）により支給。
賞与：あり 年2回(2月、8月)
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、ベネフィットワン、定期健康診断、慶弔金制度、社員持株会、ホットライン窓口、健康保険組合保養所、くるみんマーク取得企業（2019年～）、団体長期障害所得補償保険、など
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,祝日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(オンライン実施)→最終面接(対面実施)→内定
※面接回数が3回となる場合があります。
