募集要項
- 募集背景
- 増員募集となります。現在、教育・制度を担当する社員が1名で、研修・育成カリキュラムの企画・運営を中心に業務を行っています。しかし、業務量の増加により人手が不足している状況です。特に、法改正に伴う就業規則の改定など、制度面の対応に注力する必要があります。
- 仕事内容
-
制度・教育を中心にご担当いただき、ご経験によりその他の労務人事業務もお任せ致します。
【具体的な業務内容】
・人事制度の企画・運営
・就業規則などの規程管理
・階層別の研修・育成カリキュラムの企画・運営
※既存メンバーと連携して業務を行っていただき、主担当はご経験により相談させていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：総務部 人事研修課（5名）
※中途採用メイン、新卒採用メイン、給与計算メイン、研修企画・就業規則等
- 応募資格
-
- 必須
-
事業会社での人事・労政業務の経験をお持ちの方
労働法知識のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル
沿線名：JR中央線「御茶ノ水駅」徒歩4分、東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」徒歩6分、JR総武線「水道橋駅」徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：560～620 万円 月給制 基本給：275600円～305600円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
寮社宅 借上社宅制度
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6、12月）
※昨年度賞与6.3ヶ月分
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 三菱電機グループ社員持株会、財形貯蓄、生命・損害保険の団体割引加入、社員共済会、健康保険組合保養所、資格取得支援制度、借上社宅制度、在宅勤務制度、三菱電機関係会社グループ基金加入
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（SPIあり）
書類選考→SPI→1次面接（部門責任者）→最終面接（経営幹部）
※基本的に対面での面接となります。
