募集要項
- 募集背景
- メンバーの退職および部署異動が重なったため、欠員補充の募集を行います。サステナビリティおよび広報業務の体制を再構築することが目的です。
- 仕事内容
-
現在サステナビリティ広報を担当している方が他部署へ異動となるため、新たにサステナビリティ関連業務を担っていただける方が必要です。具体的には、サステナビリティレポートの作成やESGに関する情報開示などを担当していただきます。
【業務内容】
・サステナビリティレポートの作成
・ESGに関する開示対応
・サステナビリティ委員会の運営
・WEBサイトの運営・更新
・社内報の作成
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：サステナビリティ推進課（メンバー1名 この方が異動となります）
- 応募資格
-
- 必須
- 企業のサステナビリティ関連業務（レポート作成、ESGに関する開示など）の実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：東京都大田区南蒲田 2-16-2 テクノポート大樹生命ビル
沿線名：京急各線「京急蒲田駅」から徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
コアタイム：あり 10:00～14:45
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
-
年収：600～710 万円 月給制 基本給：312791円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：住宅手当 5000円
変動手当：家族手当 配偶者：月20,000円、子：月5,000円（18歳・2人まで）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)
賞与：あり 年2回（6月・12月）※実績：6ヶ月
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
-
寮社宅／厚生年金基金／退職金制度／定年60歳（65歳までの雇用延長あり）／定期健康診断／人間ドック補助
インフルエンザ予防接種／財形貯蓄／従業員持株会（奨励金として積立額の15％支給）／親睦会／健康保険組合
会員制福利厚生プログラム（宿泊施設、レジャー、スポーツジム等の割引など）／フリードリンク制度（夏季）
出産祝い金／永年勤続祝制度／保養所 など
- 休日休暇
-
【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接3回（適性検査あり）
人事面接→部門面接→役員面接
※オンライン面接OK
