募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。
2030年までに売上高1,000億円を目指す中で、採用プロセスの標準化またイベント企画運営が課題となっています。現在、チーム管理や改善策の立案・効果測定まではメンバーで行えていますが、新卒チーム全体の統括やより増えた採用計画人数を達成するための大学等への連携やイベント運営企画のための知見が不足しているため外部から募集します。
- 仕事内容
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新卒採用200名規模に対応するため、採用戦略の企画・実行・仕組化を行っていただきます。・ イベント（インターン、説明会）の企画運営
・大学・学外団体とのリレーション構築
・内定者フォロー施策の立案・実行
・マネジメント
・年度新卒採用計画の立案
※新卒中途責任者が現在行っているためまずは計画運営のための企画だてをしていただき、ゆくゆく立案にも携わっていただきます。
説明会やインターンシップの運営に加え、歩留まり改善や採用広報の仕組み化リードを期待しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
採用戦略立案
【所属部署情報】
配属先：中途採用チーム（メンバー8名）
レポートライン：新卒中途責任者
- 応募資格
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- 必須
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・大量採用経験をお持ちの方（目安100名規模を想定しております）
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所 ：東京都港区赤坂2-9-11 オリックス赤坂２丁目ビル6F
アクセス：東京メトロ銀座線 溜池山王駅 直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～750万円 月給制 基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（各月給1か月分）
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費を会社が支援します）・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Clubなど）・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）・保養施設・スポーツクラブなどの会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
1次面接（マネージャー＋メンバー）→最終面接（新卒中途責任者）
