募集要項
- 募集背景
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欠員補充のための募集です。
同社では離職率を下げるための支援や、アラートが上がった社員のコンディションを把握し、人材育成を行いながら制度に反映させる業務を2名体制で行っていましたが、1名の退職が決定しました。
他グループメンバーは主に研修業務を担当しており、上記の業務を社内で対応することが難しい状況です。また、社員から拾い上げた声を制度に反映させる取り組みをさらに強化する必要があるため、データに基づき組織と個人のパフォーマンスを向上させる戦略的な役割として外部からの募集を行います。
- 仕事内容
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全社社員の声を聞きながら、社員個人、組織への働きかけを行い、社員の体験価値向上を担っていただきます。・月1回行う社内サーベイを元に、人材育成の設計・実行
・社内サーベイや個人の声をもとに、人事制度や社内ルールの見直し
直接社員の声を聴くことから、制度等への反映まで幅広く携わっていただきます。
※入社してから3ヶ月～半年程度は、研修としてサービス側の実務を経験をしていただき現場の業務イメージや課題感を掴んでいただきます。
その後、兼任期間を経て、ピープルサクセスグループにて人材育成業務を担当していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事部 ピープルサクセスグループ（責任者1名、リーダー1名、メンバー4名）
※同社人事として全社or.各組織における育成・研修・組織開発など広く企画・実行を担っているグループです。
- 応募資格
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- 必須
- 従業員支援、組織開発、人材活性化などの人事企画推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都港区虎ノ門4－1－28 虎ノ門タワーズオフィス
アクセス：日比谷線「神谷町駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
※始業時刻は8時00分～9時30分の間で調整可能（終業時刻は始業から9時間後）
※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。
- 年収・給与
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年収：600～800万円 月給制 基本給：327772円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：100800円 超過分は全額支給
変動手当：資格手当 専門性を担保するため、医療経営士や国家資格キャリアコンサルタントなどを保持している社員には手当を支給
勉強応援手当 資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助
ビジネス書籍購入 業務に関係する1万円以内のビジネス書籍を、何冊でも会社負担で購入できる
通勤手当：実費支給 (上限あり35000円)
賞与：年2回
昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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・M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるAskDoctorsを無料利用）
・コンディションチェック（Geppoというツールを活用し、心身・組織状態を前月・前年との「変化」を重視してチェック）
・クラブ活動制度（社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助）
・達成会制度（月間目標を達成するとメンバー全員でお祝い、会合の費用として5千円／人まで補助）
・フリードリンク（コーヒー、紅茶、緑茶や青汁など複数種類を常備）
・兼業OK（個人の事情やスキルアップの機会など、同社で活躍いただくために必要と認められた場合において兼業を許可）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
面接（リーダー）＋SPI→最終面接（グループ責任者）
