募集要項
- 募集背景
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欠員募集です。
11月末をもってリーダーが退職される予定です。これまでリーダーは、評価基準や制度の企画をゼロベースで立案・推進していました。部門長は部門全体の統括を担当しており、リーダーの施策や企画に対する壁打ち役を担っていましたが実務は担っておらず、メンバー1名は企画経験が少なく、今後の育成が必要な状況です。そのため、即戦力として活躍できる方を外部から募集します。
- 仕事内容
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人事施策の推進に向けて、人事企画業務全般を担当していただきます。・経営戦略実現のための各種人事施策の推進（課題整理、方針検討～企画・立案・実施）
・同社の目指す人材像（BBS人財像G30）を基軸とした等級・評価・賃金・昇降格等の人事制度改正推進、人材育成、組織開発に関わる企画～実施
・社内研修の企画・運営
・メンバーの育成支援
・各種レポーティング、資料作成等
特に、制度企画・運用業務に関連するプロジェクトをリードしていただく予定です。
現在、会社の規模拡大に伴い、評価基準があいまいである点や、評価制度の変更に伴う採用制度との整合性の課題とされています。これらの課題に対して、現リーダーが中心となり対応を進めており、制度の枠組みはおおむね固まりつつあるため、今後は、これらの内容を社内に周知し、決定事項を具体的な運用に落とし込んでいくフェーズに入ります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事企画チーム（部門長1名、メンバー2名）※1名退職予定です
- 応募資格
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- 必須
- 人事施策の立案経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー 15F
アクセス：都営三田線「内幸町」駅 徒歩2分、東京メトロ千代田線・日比谷線「霞が関」駅 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 その他月給制 月額基本給 315,000円～×12か月＋賞与
上記に加え固定残業代（法定内残業月10時間分として28,000円～＋法定外残業月20時間分として56,000円～）支給。
各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（4月・10月）
昇給：あり 昇給年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- ベネフィット・ステーション会員(福利厚生総合サービス)、サントリー美術館法人会員、クラブ活動（野球、フットサル、ランニング、ゴルフなど）、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、企業型年金（DC）、公認会計士企業年金基金、健康相談室入社時研修、技術研修、管理者研修、階層別研修、コミュニケーション研修、システムコンサル研修、海外研修、eラーニング研修、資格取得勉強会、資格取得支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接2～3回（web適性検査あり／15分程度）
1次面接（部門長・メンバー・人事／オンライン）→最終面接（役員／対面）
※2次面接として現場面接が入る可能性がございます。
