募集要項
- 募集背景
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労務のリーダーを担っていた方が研修メインのミッションとなったため増員募集を行います。
現在、実務を担えるメンバーはいるものの、マネジメントや業務の仕組化を進める体制が不足しています。社員数増加に伴う制度の見直しや、個別対応している労務業務の効率化を進めるため、外部から募集します。
- 仕事内容
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給与計算や規定・制度の見直しなど幅広く労務業務を担当いただきます。・勤怠、給与・社会保険等の運用管理（給与計算は外部に委託しているためチェック等がメインとなります）
・労働法改正への対応、社内規程の整備、改訂
・労務リスク対応（社労士・弁護士との連携）
・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携）
・ハラスメント防止施策の企画・運用
・労働時間、休暇制度の設計や見直し
・チームマネジメント
東京のメンバーは実務を担うことはできるため、法の改正に合わせた対応や労務の方針決め・他部署との連携を含むマネジメントも行っていただくことを期待します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事グループ（労務／リーダー1名（広島拠点）・メンバー1名）（採用／リーダー1名・メンバー3名）（研修／リーダー1名・メンバー1名）
- 応募資格
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- 必須
- 労務制度の運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー29階
アクセス：JR恵比寿駅より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：347700円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：122300円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（3月・9月）
昇給：あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金
・健康診断・産業医との健康相談
・慶弔金制度、健康保険組合保養施設など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回
適性検査→1次面接（オンライン）→2次面接（基本対面）→最終面接（対面）
