募集要項
- 募集背景
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組織強化に伴う増員募集です。
現在、採用・人事制度・労務などの業務を3名のメンバーで対応しており、業務が逼迫している状況です。中途採用や人事制度の企画・運用を担当するメンバーはすでに在籍しており、一部の労務業務は外部委託しています。しかし、勤怠システムの入れ替えを検討しているほか、従業員数も増えている中で企業に適した労務運用を強化する必要があるため、労務業務を中心に担当いただける方を外部から募集します。
- 仕事内容
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給与計算・社会保険等の労務業務と法改定に合わせた就業規則の改定をお任せします。・給与業務
・社会保険
※給与計算・社会保険手続きは外部にアウトソーシングしているため、先方への基本データの作成及び社員からの問い合わせ対応
・異動対応
・勤怠管理
・人事システムの運営管理（タレントマネジメントシステム「カオナビ」の運用管理と、新たな運用方法の企画・推進）
・規程規則改定（法改定などに則り、就業規則や各種規程の改定、実運用への落とし込み、関係各所との調整）
・採用
※3名で分担して行っているため、採用や制度・評価周りも対応していただく場合があります
今年度勤怠システムの入れ替えを予定しているため、中心となって推進していただく予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：総務人事部（部長1名、グループリーダー1名、メンバー3名、業務委託2名）
- 応募資格
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- 必須
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・給与計算・社保事務・勤怠管理のご経験
・勤怠管理システムの運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都目黒区東山1-17-16
沿線名：東京メトロ日比谷線「中目黒駅」西口より徒歩7分、東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩約12分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
時差勤務制度有
8:00～17:00、8:30～17:30、9:30～18:30、10:00～19:00
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 月給制 基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 30,000円／月
住宅手当 60,000円／月
役職手当
※ご経験により想定年収よりも前後する可能性があります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
理論月数：4.4ヵ月分／年
平均実績月数 (3ヵ年)：4.9ヵ月 / 年
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・ＴＳＰカレッジ：eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など多様な教育研修。
・感動体験支援制度（※年間有給休暇5日間以上取得で、旅行・イベント参加・観劇・結婚式参加など感動体験をレポート記載、提出で5万円支給）
・資格取得奨励金制度
・自己能力開発補助（会社規定以外の取得した資格並びに理事会で認めた資格に対して、１資格につき奨励金が支給。）
・退職金あり（確定拠出年金制度・確定給付企業年金）
・TSP福祉共済会STEP
・団体期所得補償保険制度（GLTD制度）
・Nコンシェルジュ・ベネフィットステーション（全国の飲食店や娯楽施設、スポーツ施設などを割引で利用可能）
・財形貯蓄制度
- 休日休暇
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【年間休日】127日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接（WEB）→適性検査（WEB／20分程度）→最終面接（対面）
