募集要項
- 募集背景
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組織強化のための増員募集です。
現在、取締役が管理部長、人事マネージャーを兼務していらっしゃいます。研修～採用など実務は回っておりますが、現行フローを回すだけになっており、改善改革に向けた取り組みが出来ていない状況です。人事領域の実質的な責任者として、組織を牽引していける方を外部から募集します。
- 仕事内容
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人事責任者候補として、人材育成業務や採用業務がメインミッションです。・育成課題の抽出及び育成施策の企画立案
・新入社員（新卒、中途など）向けの研修体制の構築
・各店舗含む採用戦略及び人員計画の策定
※店舗採用では各地に面接官（SV）がおり、地域で完結できる体制を完備しております。
・最終面接対応等
・人事制度考案（評価制度、報酬制度など）、エンゲージメント向上施策考案
店舗を含む、全社的な育成／採用業務を、企画から担当していただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：人事部
取締役（女性）+メンバー（20代～30代前半の女性2名）
※レポートラインは取締役です。
- 応募資格
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- 必須
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・人事として育成、採用の実務経験
・マネジメント、あるいはリーダー経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都渋谷区神宮前6-19-20 プレファス神宮前 6階
JR山手線渋谷駅 徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1年単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：3時間
9:45~18:45の時間帯で勤務されている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～800 万円 年俸制 月給500000円 基本給：386000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：114000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、社員割引制度、報奨商品制度、報奨金制度、報奨旅行、借り上げ社宅制度、資格バックアップ制度、ハッピーサプライズ制度(結婚/出産祝各10,000円)、ジョブカムバック制度、社内イベント、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇、アニバーサリー休暇、お疲れ様休暇、ライフスタイル休暇、バース＆チャイルドケアサポート制度
- 休日休暇
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【年間休日】110日
【休日内訳】 週休2日制 日曜日,夏季休暇,祝日,介護休暇,育児休暇,特別休暇,産前・産後休暇,GW休暇,年末年始休暇,土曜日
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
1次：専務取締役＋人事 最終：代表
