募集要項
- 募集背景
- 増員募集です。現在の法務担当は事業判断に関しては慎重で、ビジネス側の課題として線を引く傾向にあります。会社の事業スピードや変化への感度が高く、課題をエスカレーションできる方が必要とされています。法務としての技術的なスキルを持ちながら、経営・事業目線の意思決定サポートや、実務上のリスクコントロールができる方を外部から募集します。
- 仕事内容
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事業成長やスピードを阻害しない形で、リスクを最小化できる判断をするための動きが求められます。会社の変化（新規事業・体制変更・外部提携など）をキャッチし、必要な法務対応を先回りして提示できることを期待しています。
・契約レビュー
・社内規程だけでなく、ビジネススキーム構築やリスク判断
・事業部との橋渡し役（守りと攻めのバランス）
・経営、事業部への提言型法務（リスクの見える化＋代替案提示）
・メンバー、アシスタントマネジメント
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：法務チーム（マネージャー1名、アシスタント1名）
※現法務マネージャーと横並びで動くポジションです。
既存マネージャー1名の隣に、もう1名マネージャーとして加わっていただくイメージです。
- 応募資格
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- 必須
- ・契約法務のご経験
- 雇用形態
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嘱託社員／雇用期間1年
■契約の更新あり 勤務成績、態度により判断
■更新の上限あり（更新回数の上限5回）
70歳まで雇用可能です。
- 勤務地
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勤務地住所 ：東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27階
アクセス：東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅地下直結
東京メトロ丸ノ内線・千代田線「国会議事堂前」駅地下直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～900 万円 月給制 基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- ・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費を会社が支援します）・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Clubなど）・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）・保養施設・スポーツクラブなどの会員利用（関東ITソフトウェア健康保険組合）
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査有）
1次面接→2次面接→最終面接
