募集要項
- 募集背景
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現在、人事戦略課は課長1名とメンバー2名（うち1名は他部署との兼務）で構成されており、実質的な稼働人数は2.5名にとどまっています。
この状況により業務の属人化が進み、特定のメンバーに業務が集中している状態です。その結果、特定のメンバーが不在となった場合に業務が滞るリスクが高まっています。こうした課題を解消し、組織全体の安定性を向上させるためには、メンバーの増員が不可欠です。
- 仕事内容
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要員計画や人事施策を通じて、組織全体の成長と発展に貢献していただきます。・人事評価制度や社内サーベイなど各種施策の企画・運用
・従業員データの可視化と分析、改善提案
・労務管理業務（就業規則・勤怠・法令対応等）
・定期的な人事レポーティングおよび提案
・全社的な要員計画の立案・管理
経営視点を持ちながら現場の声を的確に反映し、従業員一人ひとりの成長を支援することで、企業の未来をともに創り上げていく重要な役割を担います。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事戦略課 3名組織（男性2名、女性1名）
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社における人事企画・労務・制度運用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：550～800 万円 月給制 基本給：266000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社（ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰 等）
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2回
