募集要項

募集背景: 中期経営計画に基づき、既存事業の強化や新規事業の拡大を通じた利益成長を目指しています。
この中で、法務課には従来の法務リスク対応に加え、新規事業推進やアライアンス構築、多様化する働き方への対応など、物流事業の枠を超えた課題解決能力が求められています。これらに迅速かつ的確に対応するため、法務課の体制強化を目的とした募集を行う運びとなりました。

仕事内容: 契約関連業務・労務対応を中心にご対応いただき、新事業や商品サービスのリスクチェックにも取り組んでいただきたいと考えています。
・契約関連業務（契約書作成・審査・交渉支援。英語などを含む国内外案件）
・クレーム、トラブルや訴訟等の係争処理
・新規事業、商品サービスのリスクチェック
・労務対応

ご経験に応じて以下の業務もお任せします。
・出資（スタートアップ含む）、M＆A、組織再編関連業務
・特許、商標等の知的財産管理

【キャリアパス】
マネージャークラス以上への昇進が可能なのはもちろん、希望に応じて法務以外の部署へのキャリアチェンジも可能です。さらに、マネージャー以上ではHD側の法務業務やグループ会社間（CVC等）の連携を担う機会もあります。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
法務・リスクマネジメント部法務課への配属になります。
10名の組織で、30代・40代を中心に男女比は半々で構成されています。
日本法弁護士は2名。法律事務所など外部リソースも活用し業務遂行しています。

応募資格

勤務時間: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間～35時間

年収・給与: 年収：670～900 万円月給制基本給：246370円
残業代：固定残業代制固定残業時間：40時間
固定残業代：98120円超過分は全額支給
一律（固定）手当：エキスパート手当　70000円
地域手当　5000円
通勤手当：あり実費支給(上限なし) ※申請経路1往復分×出社日数。

賞与：あり年2回（直近支給実績約4.5か月分）
昇給：あり年1回

待遇・福利厚生: 慶弔見舞金贈呈（結婚祝金・出産祝金・入学祝金）
退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株主制度、確定拠出型年金制度
自動車保険割引制度、育児・介護短時間勤務制度、保養所

会社概要

入社実績