募集要項
- 募集背景
-
組織の体制強化を目的とした増員募集です。
現在日本では気候変動と環境問題、少子高齢化による労働力不足、地方の過疎化による地域間格差の拡大などの社会問題が深刻化しています。これらの社会課題に対処するため、サステナビリティ推進や技術革新などが求められています。GX（グリーントランスフォーメーション）は脱炭素化を通じて環境負荷の低減を目指し、ドローンは業務効率化や省人化によって労働力不足に対応し、MaaS（Mobility as a Service）は移動の最適化で地域間格差の解消や持続可能な都市環境の構築に貢献することができる点から、これらの市場は今後さらに拡大が見込まれています。
- 仕事内容
-
【概要】
官公庁への政策提言（事前調査、課題整理、施策検討など）および公募対応（GX・ドローン・MaaS・スマート
シティに関連する企画立案、産学官の座組・コンソーシアム形成、提案書作成、実証計画および予算計画作成など）の
一連の業務を段階的に担当いただきます。
GX・ドローン・MaaS・スマートシティに関連する政策を読み解き、現状把握から課題を構造化し施策の企画を
立案いただきます。
政策決定団体（官公庁）に対して、事業者目線での来年度の予算設計や政策決定に対する提言書作成・提出や、
政策執行団体である地方自治体などへ課題のヒアリング・情報収集から、課題解決につなげるための政策に沿った
プロジェクト組成（産学官の座組構築・コンソーシアム形成）などを社内外の関係者を巻き込みながら推進いただく
想定です。
案件獲得後は、プロジェクト進行・完了までの一連の業務を推進する主担当の、実行管理をサポートしたり、
アカウントマネジメントを行なっていただくことを想定したポジションです。
※上記はあくまで一例であり、志向性と経験に応じて幅広く配属を検討していきます。
※能力開発を目的にGX・ドローン・MaaS領域以外のプロジェクトで短期的にプロジェクト経験を積んでいただく
可能性もございます。
【サステナブルビジネス統括部について（展開しているサービス一覧）】
・GXソリューション部（脱炭素ビジネス支援G）：脱炭素経営・運用支援、脱炭素クラウドツールの導入/サポート、ビジネス支援（拡販・人材育成）など
・交通DXソリューション部（モビリティビジネス支援G）：モビリティソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、データ分析支援、ビジネス支援（拡販・人材育成）など
・フィールドDXソリューション部（ドローンビジネス支援G）：ドローンソリューションの導入・運用支援、実証実験代行、導入効果検討開発、ビジネス支援（拡販・人材育成）など
・スマートシティソリューション部（社会実装支援G）：スマートシティに関連するテクノロジーの社会実装支援および技術開発支援（事業推進/事務局/PMO）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ビジネスエンジニアリング事業本部サステナブルビジネス統括部への配属予定です。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれかの経験・知識をお持ちの方
・現状把握から課題の構造化、施策の企画立案までの一連の業務に携わった経験
・官公庁系プロジェクトのマネジメント経験
・ドローン・MaaS・スマートシティに関連する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
豊洲本店：東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7階／東京メトロ有楽町線「豊洲駅」直結
赤坂オフィス：東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F/東京メトロ丸ノ内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩2分
※顧客先での常駐勤務を予定しています。
※勤務エリアは東京23区内9割です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所
※東京、神奈川、千葉、埼玉、栃木、茨城、福島
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：600～784 万円 月給制 基本給：280000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：地域手当 30000円
拠出手当 10000円～20000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄、健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）、確定拠出年金制度、団体長期障害所得補償保険全員加入、法人向け福利厚生クラブ会員、育児休業（通常お子様が1歳になるまで、保育先が見つからない場合は最長2歳まで利用可能）、育児時短勤務（最長小学校卒業まで）
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（web適性テストあり）
1次面接（人事担当または現場担当者）→適性テスト→最終面接（マネージャーまたは部長）
