募集要項
- 募集背景
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事業拡大に伴う増員募集です。
日本は人口減少、少子高齢化が進み、労働市場の需給バランスは崩れています。また、物流業界も他業界と同様に働き手が不足することが想定されています。
ドライバーの高齢化は他業界より進んでいるのが実態です。これは、物流機能を持つ企業にとって、物流コストが増え、プラットフォームとしての安定供給を脅かすものとして、大きな課題となっています。
一方、物流業界のDXや自動化ニーズはあるものの、モノの移動を担う運送会社には中小事業者も多く、積極的なIT投資が難しく、ITによる技術革新を享受しにくいといった状況もあります。
- 仕事内容
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>物流×ITの同社知見・個人のナレッジを活かし、お客様の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。
・業務×ITの知見をもとにITの専門家として、顧客業務を支援。
・業務×ITの知見をもとにシステム・ソリューションのデザイン～設計～構築
なお、システムに関しては、社内に要素技術に強い専門家が多数おりますので、社内ナレッジを駆使してミッションを
完遂に導いていただくことを想定しております。
【概要】
同社では、物流に課題を持つお客様のニーズに対し、物流×ITによる最適解を提供しています。
物流領域は、これまでIT化が遅れている業界でしたが、近年、ロボット・AIを活用し、生産性・労働力不足を解消するための
投資が積極的に行われています。サプライチェーン上のモノ管理する仕組みをデザイン、最新の技術、ロボットなどを活用・
駆使し、仕組みを実現することで顧客課題の解決を支援します。
【詳細】
・物流×ITの知見を活用したコンサルティング・ソリューションの提供
・顧客に対するグランドデザインの実施
・物流課題を持つ顧客への提案
・プロジェクトのリーディング、マネージメント
・顧客推進プロジェクトの推進支援
【案件事例】
■物流機能に課題を持つ企業
・大手食品卸売業の次世代物流・基幹システムのグランドデザイン～設計～構築
・大手アパレルの海外倉庫も含めた物流課題の解決に向けた企画
・大手住設卸売業の基幹システムのグランドデザイン～設計～構築
■国内大手企業（売上1兆円規模）
・3～5年先を見据えたIT戦略の立案
・海外展開を支援するためのIT戦略の立案
・物流関連システム（配送、WMSなど）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築
・バックオフィスシステム（購買管理、会計など）構築に向けたグランドデザイン～設計～構築
・セールスドライバー利用システム構築に向けたグランドデザイン～設計～構築
■物流ソリューション検討
・LMS,WMS,WES,WCSおよび周辺システムのソリューション検討とサービス実装
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
同ポジションは株式会社フューチャーの在籍、株式会社フューチャーまたは株式会社フューチャーアーキテクトへの出向として勤務いただくポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【リーダークラス】
・設計実装経験が3年以上あり、PJもしくはチームのマネジメント経験がある方
【マネージャークラス】
・過去10名以上のPM経験がある方
・顧客への交渉経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー
アクセス：山手線「大崎駅」徒歩7分
※フューチャー株式会社、フューチャーアーキテクト株式会社どちらも勤務先は同じです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：10時間
休憩時間：1時間
※職位・部署・チーム・時期によって変動する可能性がございます。
- 年収・給与
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年収：600～1500 万円 月給制 基本給：269700円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：50時間
固定残業代：105300円
※専門業務型裁量労働制により、1日10時間働いたものとみなされます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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従業員持株会制度、財形貯蓄制度、住宅サポート
フューチャーグループ健康保険組合、ベネフィットステーション
マジックキングダムクラブ、契約保養所（フジプレミアムリゾート）
マッサージルーム、健康相談室、ハラスメント相談窓口、メンタルヘルスケア
各種クラブ活動（フットサル/野球/バスケ/自転車/音楽/テニス/ゴルフ/マラソン）
Best Project of The Year（通称：BPY）※1年で最も優れたプロジェクトを表彰する全社イベントです。
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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選考回数2回（適性検査、リファレンスチェックの実施可能性有）
1次面接（オンライン）→最終面接（オンライン）→内定
※状況により選考フローが変更になる可能性がございます。
