社内SE・システム管理
社内SE/基幹システム刷新プロジェクトリーダー※フルフレックス・リモート可※
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掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:EAGE-623394
社内SE・システム管理

社内SE/基幹システム刷新プロジェクトリーダー※フルフレックス・リモート可※

英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
ザイマックスグループの20年にわたる会計業務を支えてきた基幹システムの刷新プロジェクトにおいて、企画・設計から導入、運用後の改善までを担うプロジェクトマネジャー候補を募集します。
この基幹システムは、自社の会計処理にとどまらず、同社の主力事業である不動産管理において、受託物件のオーナー様の会計処理を代行する基盤としても重要な役割を担っています。
チームと現場部門、双方と連携しながら、着実かつ柔軟にプロジェクトを推進できる方を歓迎します。
仕事内容
グループ全体の事業と経営を支える基幹システム刷新プロジェクトにおいて、企画・設計から導入、運用後の業務改善まで幅広く担うポジションです。業務設計の上流から現場運用まで深く事業部門に入り込み、デジタルの力で業務と経営をつなぐ「仕組み」として構築します。単なるシステム開発ではなく、事業部門と共に課題を解決するパートナーとして、未来の業務フローと経営基盤を創造していただきます。

【具体的には】
・基幹システム刷新に向けたシステム企画・設計(要件定義・画面設計等)・テスト
・事業部門と対話し、密接に連携しながら、業務課題やフローを整理・検討
・開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理
・運用現場への導入支援・導入後のシステム運用・継続的な業務改善の推進
・複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化の提案

【働きがい】
本ポジションでは、グループ全社の基幹システム刷新という大規模プロジェクトに深く関わることができ、事業部門と共に業務の課題を抽出し、改善策を設計・実行する裁量の大きさが魅力です。単なるシステム導入ではなく、業務フローや経営基盤そのものをデジタルの力で再構築できるため、現場や事業部門と協力しながら「自分の提案が組織の成長に直結する」実感を得られます。

また、現場主導のプロジェクトであるため、自ら考え、提案しながら推進できる自由度の高さがあります。多様なバックグラウンドを持つチームメンバーと協働し、信頼関係を築きながら課題を解決する経験は、単独では得られない達成感と成長機会をもたらします。さらに、若手でも裁量あるポジションでマネジメント経験を積むチャンスがあり、フレックス勤務や休暇取得のしやすさなど、働きやすい環境の中で、プライベートとの両立もしやすい点も大きな魅力です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
グループアプリケーション統括部(平均年齢30歳、性別構成:男:女=2:1)
応募資格
必須
【以下いずれか必須】
・社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメントのご経験
・業務アプリケーションの開発のご経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都港区赤坂1-1-1

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間~35時間
※7:00~21:00の間で4時間以上勤務が必須です。(標準開始時刻:9:00 /標準終了時刻:18:00)
年収・給与
年収:650~1000 万円 月給制 基本給:330500円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:35時間~35時間
固定残業代:101000円 超過分は全額支給
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)

賞与:あり 年2回
昇給:あり 年2回
待遇・福利厚生
健保契約施設利用(保養所・スポーツ施設)、資格取得支援制度、定年62歳、確定拠出型年金制度、退職金制度
休日休暇
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,介護休暇,育児休暇,産前・産後休暇
選考プロセス
面接2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■ザイマックスデジタル社について
2024年4月1日にザイマックスグループのIT部門(事業部付デジタル推進、ZXYの運営企画、情報システム部、データサイエンス領域、デジタルマーケティング領域)を発展的に分社化。グループ約40社の多岐にわたる事業やデジタル分野の課題解決を担います。
ザイマックスグループが展開する多様な事業を支えるITインフラやシステムの構築を通じて、グループ全体のデジタル化を推進しています。ドメイン知識やデジタル技術に精通した多様な人材が連携し、プロジェクトマネジメントや企画力を活かして、未来の「当たり前」を先取りするデジタルソリューションの提供を目指しています。

【事業内容】
・情報システムのソフトウェア・ハードウェアの企画、設計、開発、運用、保守、管理、販売、賃貸および輸出入業務
・情報処理サービス業および情報提供サービス業
・ウェブサイト、ウェブコンテンツの企画、設計、開発、運営、保守に関する事業
・インターネット等の通信ネットワークによる画像、映像、音声等の配信に関する事業
・上記各号の事業に関する技術指導、研修およびコンサルティング業
設立
2024年4月1日
従業員数
91名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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