募集要項
- 募集背景
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22年度より共通ERPの各社展開が本格的に拡大していく計画で進めており、
日立グループのERP統合化の加速に向けて体制強化のため一緒に展開を進めていく人財を募集します。
- 仕事内容
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ITデジタル統括本部 DXイノベーション第2本部では、日立グループの経営・事業のデジタル改革に貢献するため、S/4 HANAをベースとした日立グループ共通のERPの構築、展開を推進しています。
その中でNEWTON展開SWAT-Jセンタでは、日立グループ各社（国内）への展開を担っています。
【職務概要】
・日立グループ各社のIT部門・各業務部門への共通ERPの説明や導入提案の活動
・各社導入時の構想やプロジェクト計画の策定支援
・導入プロジェクトにおけるPMOやチームリーダとしてのプロジェクト推進
【職務詳細】
導入プロジェクトPM
・構想策定～要件定義(Fit to Standard）～システム設計・導入～本稼働
・導入プロジェクトのPMとして、お客様、及び開発側、運用側等の各チームとコミュニケーションを取りながら課題やニーズに対応していくことが求められます。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
・日立グループの経営、事業に貢献する大規模プロジェクトのマネジメントを経験することができます。
・S/4 HANAをはじめとしたグローバル標準な最新製品や技術、メソドロジーのノウハウを習得することができます。
・日立グループの多種多様な事業(電力、鉄道、IT、産業機械、エレベータ等)がスコープであり、複数のプロジェクトが同時に動いており大規模な体制となっています。各事業の事業戦略と協調していくことで事業貢献し、日立ならではの多種多様な事業についての知見を得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ＩＴデジタル統括本部 ITデジタル統括本部・ビジネスエンゲージメント本部・NEWTON展開SWAT-Jセンタ
組織の正社員は15名程度で20～40歳代で構成されており、パートナー様を合わせると約100名規模の組織です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・SAP導入プロジェクトにおいて、会計系（FI/CO）またはロジスティクス系モジュールのいずれかの領域での実務経験
・PM、PL、PMOとしてのプロジェクトマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区外神田1-18-13
秋葉原駅 徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
※労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。
- 年収・給与
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年収：1000～1300 万円 月給制 基本給：585000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
※採用時の役職、等級によっては管理監督者として残業代支給対象外となる可能性があります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形制度、住宅支援制度（寮、手当等）、持ち株制度、カフェテリアプラン制度など
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
