募集要項
- 募集背景
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「銀行そのものの変革」に向けて、より踏み込んだ取組みへと深化させるため、「組織体制の見直し」と「DX人材の育成」が急務です。
その上でのDX人材の外部からの確保が必須であると考えています。
- 仕事内容
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サイバー・セキュリティリスクを抑制する取り組みなどをお任せします。
【具体的な業務内容】
・当行インフラ全体のセキュリティ企画・構築
・サイバーインシデント対応、情報収集・分析 など
・システムリスクの管理
【働きがい】
千葉銀行は預金額や総資産額で業界2位を誇るリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、銀行アプリやWebサイトなどを通じた非対面によるお客さまとの接点拡大や、データやAIの活用によるデジタルマーケティングの推進など、様々なDXを積極的に推進しています。
その中で、新たなサービスを安心・安全に提供するため、DX推進と共に増大するサイバー・セキュリティリスクを抑制する取り組みを通じ、自らの会社のセキュリティ対策を推進する経験を積むことができ、ひいては地域社会の貢献へつなげられることが魅力です。
【当行のDX戦略】
DXへの取組みを重要課題と捉え、グループ全体のDX戦略の統括者としてグループCDTOを配置するとともに、頭取を委員長とする「デジタル推進委員会」を設置し、デジタル技術を活用したお客様向けサービスの創造についてスピード感を持って推進しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
エンジニア業務全般
【所属部署情報】
システム部
- 応募資格
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- 必須
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【以下いずれか必須】
・サイバーセキュリティ対策の企画・立案、インシデント対応、各種ログの調査・分析についての業務経験
・セキュリティ系ベンダー、コンサルファームのセキュリティ部署での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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千葉銀行おゆみ野センター
住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野中央6丁目12番地
最寄駅：JR外房線「鎌取」駅より徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間40分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:00～15:30
月平均残業時間：20時間～25時間
- 年収・給与
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年収：600～1100 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
資格手当
住宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 6ヶ月定期代支給
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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職務別・職階別の体系的研修制度、通信教育受講制度、OJT、行外研修派遣、トレーニー制度 他
制度／住宅資金融資、厚生年金、企業年金、財形、持株会他
施設／社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所、総合グランド、契約スポーツ施設
＜リモートワーク＞
月8日間まで利用可能
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験無し）
▼1次面接
▼2次面接
▼最終面接
