募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集
- 仕事内容
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配属先では、損害保険ジャパンのシステム開発・保守における生産性向上を目指しています。
開発・保守のプロセス改善、生産性・品質を管理する各種ツールの保守、および開発・保守の実績データを分析・評価をして生産性向上施策を立案、実施をする職場です。
【具体的には】
損害保険ジャパンのシステム開発・保守における生産性向上に関連する業務
・生産性指標の策定、生産性データの分析および評価
・開発・保守のプロセス改善による生産性向上策の立案および実施
・開発業務実績から開発データ白書の作成
・開発・保守の標準化策定および推進
【働きがい】
システム統括部は、システム部門の全体が見渡せる職場であり、、その中で「あるべき理想」を追求し、
自らのアイディアにおいてより合理的な開発・保守・管理の枠組みを考え、変革することができる、チャレンジしがいのある部署です。
また、対象とするシステム規模は非常に大きく、多数のステークホルダーと調整しながら進めていく必要があります。
難しい面もありますが、困難を超えながらも前に進めていき、効果を出すことは大きなやりがいと言えます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
システム関連業務
【所属部署情報】
システム統括部 リソースマネジメントグループ
※約10名程度、30～50代の幅広い年代で構成
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・開発およびプロジェクト管理経験
┗ユーザー系・金融系システム会社での経験を想定
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都立川市曙町2-41-19 損保ジャパン立川ビル
モノレール「立川北駅」 徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所、立川、中野、新宿および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：9時間
休憩時間：1時間
※基本的には9:00～17:00で勤務する社員が多いです
- 年収・給与
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年収：650～1000 万円 月給制 基本給：299500円
残業代：残業代支給対象外 ※専門業務型裁量労働制により１日9時間働いたものとみなされます。
一律（固定）手当：裁量労働手当 96300円※年収870万以上の場合は年俸制となります。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、社内融資制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護をサポートする職群制度(勤務時間短縮など) 、
各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動補助、総合福利厚生サービス 他
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性試験なし)
1次面接→最終面接
