募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための募集です。
- 仕事内容
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日産自動車 デジタルプラットフォーム部（IX0）では、SDV（Software Defined Vehicle）時代を見据え、開発者体験（DevEx）の向上とソフトウェア開発の変革を推進しています。
本ポジションでは、全社横断で開発者向けに提供するデジタルプラットフォームの設計・開発・運用を担い、日産のデジタル変革を中核から支えるエンジニアとしてご活躍いただきます。
【具体的には】
■ プラットフォームの設計・開発・運用
・クラウドサービスを活用したスケーラブルで高信頼な基盤設計・構築
・Infrastructure as Code（Terraform等）による自動プロビジョニング機能の開発・保守
・セキュリティチェックを組み込んだ標準化CI/CDパイプラインの設計・構築
・開発者ポータルのカスタマイズ・プラグイン開発
・共通機能（認証、ロギング、モニタリングなど）の提供
■ 開発者支援・DX推進活動
・アジャイル、DevOps、クラウドネイティブ技術に関する技術支援・コンサル
・フィードバックの収集・分析による開発環境の継続的改善
・自動化・標準化・セルフサービス化の推進と社内定着支援
・生成AIやローコード/ノーコードなどの新技術の調査・導入検討
・技術勉強会・コミュニティ活動の支援を通じた組織的学習文化の醸成
【働きがい】
本ポジションでは、日産のソフトウェア開発を根本から変革する“開発者向けデジタルプラットフォーム”の構築に初期フェーズから参画いただきます。クラウド、IaC、マイクロサービスなどのモダンな技術を活用し、セキュアかつ効率的な開発基盤を設計・運用することで、全社の開発スピードと品質の向上に貢献するやりがいのあるポジションです。刷新された新チームでは、フラットな文化とアジャイルな働き方を重視しており、自由度の高い環境で主体的にチャレンジできます。また、構築したプラットフォームが将来的にグローバル標準となる可能性もあり、技術・組織の両面で大きな影響力を発揮できる環境です。開発者体験（DevEx）を向上させるという社会的意義のあるミッションに、ぜひ一緒に取り組みましょう。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
レポートラインは以下です。
部長ー課長ー該当ポスト
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ソフトウェア開発または基盤構築・運用の実務経験
・クラウドプラットフォーム（AWS、Google Cloud、Azure）の基本的な概念の理解
・技術ドキュメントを理解できるレベルの英語力（目安TOEIC600点）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：神奈川県横浜市西区高島１丁目１－１
アクセス：新高島駅 徒歩10分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～1060 万円 月給制 基本給：330000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
在宅手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)※通勤距離が2kmを超える方のみ対象
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、新入社員研修、リーダーシップ/マネジメント研修、ビジネススキル、海外派遣研修（Global Challenge Program）、ベンチャー企業派遣研修（Venture Challenge Program）、各種e-Learning、専門領域教育、就業時間短縮制度（対象：小学校6年生年度末までの子の養育/2親等以内の親族の介護/妊産婦）、社内託児所 「まーちらんど」他
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
書類選考→適性検査（TOEIC点数をお持ちでない方はCASECの実施）
→1次面接→最終面接→内定→オファー面談
※状況によって面接回数が3回になる可能性があります。
