募集要項
- 募集背景
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三菱電機は、「循環型デジタル・エンジニアリング企業」へ変革し、多様化する社会課題の解決に貢献していくことを経営戦略としています。
この経営戦略に対して、お客様からお預かりした貴重な情報や個人情報が万一漏えいすれば、当社にお寄せいただいた信用・信頼を失墜するのみならず、その不正な使用により、国家・社会・個人の安全が脅かされかねません。
そのため、同社では、これらの情報を適正に管理・運用する必要があり、その規則作りや運用を進めるために、多くの人財が必要な状況です。
同社は国内だけでなく、グローバルで事業を展開しており、日本国内だけでなく、グローバルを意識した活動が必須となるため、グローバルで活躍したい人材を募集します。
- 仕事内容
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三菱電機グループの情報管理基盤の刷新に関わる以下業務をお任せします。経験に応じて業務内容を決定します。
【業務概要】
(1)三菱電機グループの情報管理や個人情報・プライバシー保護、データ利活用に関する規則策定・三菱電機グループ各社への展開
(2)情報管理、個人情報・プライバシー保護等に関する教育
(3)三菱電機グループ会社へのセキュリティ監査
【具体的な業務】
具体的な仕事内容
経験、能力、希望によって、(1)(2)の比重は異なります。
(1)情報管理、個人情報・プライバシー保護等の社内規則策定、三菱電機グループ各社への展開
a) 国際標準(ISO27001、ISMS、NIST SP800-171、JIS Q15001等)や個人情報補保護法、GDPR等
グローバルでの個人情報保護関連法令の調査・整理(コンサル活用)
b) 経済安全保障を踏まえた国家機密レベル相当の機微な情報取扱い運用検討
c) 情報漏えい事故の再発防止策検討
d) 個人情報保護関連法令、プライバシーを踏まえた規則制定と展開
e) 上記を踏まえた、短期、中長期的計画の企画・提案
(2)セキュリティ教育・セキュリティ監査
a) eラーニングコンテンツ作成、各種階層への教育、標的型攻撃メール訓練展開
b) グループ会社を現地訪問したセキュリティ監査
c) セキュリティ監査
(3)情報漏えい事故発生時の緊急対応、社内関係部門、社外関係機関との連携
(参考1)三菱電機 情報セキュリティ報告書
https://www.mitsubishielectric.co.jp/corporate/sustainability/governance/information_security/pdf/information_security_2024_jp.pdf
「情報セキュリティマネジメント」が該当します。
(参考2)三菱電機 企業機密管理宣言 （弊部門が当該内容の所管部門)
https://www.mitsubishielectric.co.jp/secret/
(参考3)三菱電機 個人情報保護方針
https://www.mitsubishielectric.co.jp/privacy/
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
三菱電機デジタルイノベーション株式会社 ITシステム推進室 への出向となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・ISO27001またはJIS Q15001の知識を有していること
※上記に加え、以下いずれかの経験
・プライバシーマーク審査受審対応
・情報管理または個人情報保護に関する自社内業務経験
・個人情報保護法対応コンサル業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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出向先：三菱電機デジタルイノベーション株式会社
東京都千代田区丸の内二丁目7番3号
中野坂上駅 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
※9:00～17:30に勤務をする社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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寮社宅（規定あり）・退職金制度・社販制度・財形貯蓄制度・持株会・グループ保険・保養所
セレクトプラン：毎年83,000円分のポイントが付与され、啓発や貯蓄、旅費、社内製品や育児品の購入などに使用可能な制度
福利厚生・各種制度の詳細は下記HPを参照ください。
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/environment/benefit/index.html?link=top_nav
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
Web適性検査（SCOA）→1次面接→最終面接
