募集要項
- 募集背景
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昨今、多くのSOMPOグループ会社より、同社（SOMPOシステムズ）のITスキル・ナレッジを有したIT人材を「社員代替要員」（社員と同等の役割を担いIT業務推進する支援要員）として招き入れ、グループ各社でのIT施策・領域を更に推進・拡大したいとの要望が増加してきており、人材募集しております。
現在募集を掛けているグループ会社での今後の大型案件の一例をお示ししますと、オンプレミス環境で稼働しているシステム群をAWS環境にクラウドリフトするプロジェクトなどが予定されております。こういった大型プロジェクト案件において、グループ会社の現場に参画しプロジェクトマネジメントや実開発・保守およびステークホルダーマネジメントを進めていけるようなプロジェクトマネジメント経験者を募集します。
- 仕事内容
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SOMPOグループの中の1つのグループ会社における基幹系業務システムの開発・保守を、当該グループ会社に常駐し、同社の「社員代替要員」（社員と同様の役割を担いIT業務推進する支援要員）として進めていただきます。主に「Intra-mart」や「Salesforce」を用いた基幹系・フロント系システムの開発・保守を実施していく上で、関係者と協業してプロジェクト推進（PM・PL）を担っていただきます。
【具体的には】
・intra-mart、Salesforceを使用した基幹系業務アプリケーションシステム（※）の開発・保守業務全般。
※グループ会社の社内ユーザーが利用する基幹系業務システムや、お客様が利用するWEBアプリケーション
小規模な開発・保守（数人日程度）は内製で開発する場合があります。
また、該当システムについては開発・保守だけではなく、日々の運用管理業務も担います。
・社員代替として参画頂いた場合、具体的には以下の役割を担って頂きます。
（基本的には「ブリッジSE」として上流工程の仕事をメインに担当）
＜開発＞
(1)お客様への提案、受託案件に関する折衝業務
(2)開発案件、プロジェクト案件における開発マネジメント業務（スケジュール・品質・コスト・リスク・課題管理など）
(3)成果物の品質保証（アジャイル開発、ウォーターフォール開発（システム化要件定義・設計・構築・テスト・本番移行））
(4)開発チーム内の運営マネジメント（ベンダーコントロール）
(5)開発チーム内のエンジニアに対するテクニカルリード・教育
＜運用＞
(6)該当システムの監視・運用、および照会対応・障害対応など
(7)ヘルプデスクセクションの管理、コントロール、技術的なサポート
■環境・要素技術
・サーバーサイド：Windows、Linux
・ミドルウェアサイド：resin、Apache、SSH、SQL Server
・クライアントサイド：intara-mart
・コミュニケーション：GoogleChat、MEET、Gmailなど
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
システム関連業務
【所属部署情報】
グループ戦略システム本部 ソリューション推進グループ
└SOMPOグループ会社の所管業務アプリシステム開発・保守を推進するチームは総勢7名（男性：5名、女性：2名）で、20代～50代
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・3人以上の開発チームのマネジメント経験
・要件定義フェーズからシステム開発に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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SOMPOグループの中の1つのグループ会社に常駐いただきます。
東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル
SOMPOワランティ株式会社
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
条件範囲内の支社、営業所および会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 企画業務型裁量労働制
みなし労働時間：9時間
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：660～880 万円 月給制 基本給：306164円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：98420円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度、社内融資制度、育児休業制度、介護休業制度、財形貯蓄制度、育児・介護をサポートする職群制度(勤務時間短縮など) 、
各種贈呈金制度、融資制度、クラブ活動補助、総合福利厚生サービス 他
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性試験なし)
1次面接→最終面接
