募集要項
- 募集背景
-
現在のエンジニア組織は250名ほどの規模まで拡大しました。実際に作るべきプロダクトやシステムの構想を練っていく中で、システム開発やデータ活用の重要性も高まっており、今後さらなる組織の拡大と共に、組織そのものも強化・進化させていく必要があると考えています。
同時に会社全体の生産性や働きやすさ向上に向けて、プロダクト横断の技術戦略（ex. システムの共通基盤開発、データ基盤の整備）や組織戦略（ex. カルチャー浸透、人事制度改善、多様な働きやすさの実現）の設計も、今後2-3年かけて行っていきます。
- 仕事内容
-
社内DXに伴うシステム導入やリプレース、業務生産性・品質向上などを企画・推進しています。
本ポジションでは、事業部またはグループ子会社との窓口担当して、関係各所と綿密に連携しながら幅広く業務をお任せします。
【具体的には】
■コーポレート部門における、社員管理、採用管理、経理等の各事業のDX推進や全社を俯瞰した業務改善の推進
■店舗サービスの対人支援事業部におけるCRM、顧客管理、請求管理などの業務構築・IT活用・保守運用（業務課題の分析や業務設計などを事業部の担当者と連携し、実装、展開を行います）
※既存Saas製品を導入する場合、比較検討～設計～導入～運用定着まで一貫して対応していただいたり、または、ゼロベースでスクラッチ開発する場合もあります。
■技術環境について
・本ポジションについては、スクラッチ開発のプログラミング技術については問いませんが、業務フローやデータフローの作成など、現状を可視化・分析し、チームのナレッジとする技術は必要です。
・課題解決の手段やアプローチ方法は様々なので、場面に応じて都度解決手法を能動的に選択しておりますが、スクラッチ開発に近しい開発という意味では、Googleドライブ上のGAS、データ連携・レポーティング等でSQL、lambd、python、SalesforceのAPEX、kintoneのjsなどの開発をしているチームです。
【部署について】
以下の業務をおこなっています。
・現在の業務の把握、過去経緯の理解
・課題分析、仮説立案
・事業計画や全社施策と連動した計画策定
・業務の再設計、業務フローやデータフローの可視化
・課題解決に最適なシステムの導入（システム構築は手段にとらわれずSaas導入、スクラッチ開発、ハイブリッドなど、適切な手段の検討も行います）
・保守・運用を行いながら継続的な業務改善までを一貫して行っており、ご自身の強み・ご経験にあわせて関わっていただきたいと考えております。
プロジェクト発足時などは個人で推進するケースもありますが、2～3名程度のチームで取り組むことも多いです。
※社内インフラ整備、社員からの問い合わせ対応（ITサポート）は別部署があり、当ポジションでは行いません。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレートエンジニアリング部
社員は11人、業務委託6人、合わせて17人が働いています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・エンジニアとしてシステム開発した経験
└要件定義～設計～実装/コーディング/運用保守までの一貫したご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京本社：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒ＧＴタワー15F/16F
アクセス：各線中目黒駅から徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：9時間
休憩時間：1時間
- 年収・給与
-
年収：700～950 万円 月給制 基本給：4235000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：78000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（5月・11月）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
-
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・企業型確定拠出年金
・確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接3回
※個人によって選考回数は増減する可能性があります
※選考は全てオンラインにて実施予定
