募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員募集です。食べログ広告営業部の更なる成長に向けて、プレイングマネージャーとして、事業部長の右腕として広告事業部を共に盛り上げられる方を募集します。今後はニーズがまだ顕在化していない領域の展開にも積極的に取り組むことを視野に入れており、ここでしか得られないキャリアがあなたを待っています。
- 仕事内容
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広告企画営業として、クライアントのマーケティング課題をヒアリングし、その課題に対し、食べログが得意とする飲食店送客や、百名店をはじめとする強いブランド力など複数の手段を組み合わせて自身で施策を考え、広告のプランニングや提案を進める0⇒1の提案営業が主な業務です。
【具体的には】
クライアント・代理店へ訪問（直販の場合は、民間企業の広告宣伝部・商品戦略部・販売促進部、または中央省庁/自治体の観光課・地域振興課などの担当部署）
課題ヒアリング
企画提案（クライアント課題や社会背景からのインサイト抽出、提案ロジックの設計、目的に応じた施策プランの選定、見積作成、プレゼン）
案件受注
案件キックオフ（ディレクターへの引継ぎ、リリースまでの進行管理）
レポーティング（施策効果の可視化や、自治体・企業それぞれのKPIに即した成果報告）
・導入事例一覧
https://tabelog.com/advertisement/example_list
食べログ広告営業部のミッションは、「食べログのメディアアセッドを活用して、クライアントのマーケティング課題を解決する」ことです。広告枠の直接的な売買以外の手段で、ナショナルクライアントのマーケティング/販促予算を如何に獲得するか？が今回お任せするミッションになります。
【仕事の特徴】
クライアント構成は、ビール/飲料/食品/決済事業者などの「ナショナルクライアント」に加え、中央省庁/地域振興や観光PRに取り組む地方自治体も中心となります。
飛び込み営業はほとんどなく、各クライアントの事業部や宣伝部・自治体の担当部局と、じっくりと向き合いながら課題解決に取り組みます。
単なる広告枠の売買ではなく、自治体が抱える「観光誘致」や「地域経済活性化」といった課題にも寄り添い、食べログのメディアやブランド力を活かした施策を企画・提案しています。
【独り立ちまでのイメージ】
チームには、大手広告代理店やメディア企業で豊富な経験を積んできたメンバーが在籍しており、そうしたメンバーと連携しながら、共に業務開発・拡張を進めていただきます。中央省庁/自治体専任営業としてプロジェクトの推進をおこなっていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
食べログ広告営業部への配属です。部長1名、スタッフ9名の合計10名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
- ・地方自治体や中央省庁、地域事業者との協業を通じて、販促に関連する提案営業を行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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渋谷オフィス：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
アクセス：JR、東京メトロ「渋谷駅」徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：25時間
※裁量労働制での採用の場合は裁量労働(みなし8時間)
- 年収・給与
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年収：750～1100 万円 月給制 基本給：441000円～647000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：35時間
固定残業代：120000円～177000円 超過分は全額支給
変動手当：家族手当
在宅勤務環境当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年1回（6月）
昇給：あり 給与改定（年2回）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出年金制度/団体生命保険/従業員持株会/社内部活動補助/無料人間ドック（定期健康診断）/EAPカウンセリングプログラム/慶弔見舞金/子供の看護休暇（年間10日とし、内5日は有給休暇。子が複数いる場合は年間20日とし、内10日は有給休暇）/看護休暇/ボランティア休暇/産前産後・育児休暇（最大で子供が3歳になる年の年度末まで取得可能）/育児短時間勤務（最大12年間、子供が小学校を卒業するまで取得可能）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接：2回～3回
1次面接（部長）、最終面接（本部長＋執行役員）
※1次面接合格後SPIを受検いただきます。
※選考フローは変更となる場合がございます。
