募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
現在、BPR推進部は「ユーザーへの価値提供」を起点とした大きな変革期を迎えており、特に会計領域においては海外子会社を含むグループ全体でのシステム改善が急務となっています。今回の採用では、複雑性の高い課題に挑戦しながら組織を進化させていくマネージャーを募集しています。
- 仕事内容
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国内外子会社を含むグループ全体の会計領域において、
業務プロセスの最適化とシステム改革を推進し、組織の成長と価値提供を支える役割をお任せいたします。
■具体的な業務内容
・グループ全体の会計領域におけるIT戦略立案・実行
・海外子会社MIMSにおけるProcure to Payシステム構築推進
・ERP（SAP/Oracle等）を中心とした会計システムの運用・保守・改善
・新規システム導入プロジェクトのリード（要件定義～リリースまで）
・チームマネジメント（目標設定・評価・育成・採用）
・経理部門との連携や監査対応（ITGC含む）
■仕事のやりがい
国内外の会計領域全体に関わり、海外子会社も巻き込んだグローバルな変革を推進できる環境です。
システム導入や改善を通じて事業成長に貢献すると同時に、現場社員からの感謝を直接得られる点が大きなやりがいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレートBPRグループへ配属予定です。（BPR推進部：約90名体制／今後拡大予定）
- 応募資格
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- 必須
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・IT戦略立案、システム導入プロジェクト推進やPM経験
・SAP、Oracle EBS等のERP導入・運用経験（特に会計領域）
・制度会計、管理会計に関する基礎知識
・海外拠点・子会社へのシステム導入／展開経験
・英語を用いた業務経験（資料作成・会議対応等）
・チームマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：105-0011 東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー
アクセス：都営三田線「芝公園駅」出口A3より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 09:00～16:30
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：850～1300 万円 年俸制 月給708334円 基本給：708334円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
一律（固定）手当：スキルアップ手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり35000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株制度 ・書籍購入制度
・資格取得支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回を想定（筆記試験なし）
