募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
経営環境が急激に変化する中、お客さまに寄り添った取組みをより一層強化するため、当部では積極的な経営改善支援とご融資を推進しています。現在の人員体制では対応に限界があることから、伴走支援を担う増員募集を行います。
- 仕事内容
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法人のお客さまに対する経営改善支援や融資業務を通じて、成長・再成長を支える金融サービスをお任せいたします。(1)お客さまの経営改善・再生等に係る方針決定および支援、助言、管理
(2)お客さまとの融資取引に関する営業店の支援、助言、管理 等
(3)お客さまへの融資等の審査、管理
■働くやりがい
営業店や本部各部、他金融機関や社外の専門家等とも連携し、クライアントの経営を融資の面からサポートし、成長・再成長に貢献することができます。
また、これまで培った法人業務/融資業務に関する知見・経験を活かすことができ、更なる向上を図ることができる業務です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
原則変更なし。※ただし、本人同意がある場合を除く
【所属部署情報】
埼玉りそな銀行融資部への配属になります。
※現在38名ほどの組織になります。
- 応募資格
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- 必須
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・金融機関で法人業務3年以上経験
（法人営業、融資相談、融資審査等）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：埼玉県さいたま市浦和区常盤7丁目4番1号
アクセス：JR京浜東北・根岸線「北浦和駅」より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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変形労働時間制1か月単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間～25時間
平均労働時間：週の平均労働時間40時間
※8:40～17:25（所定労働時間7時間45分）で働かれている方が多いです。
- 年収・給与
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年収：620～910 万円 月給制 基本給：330200円～451700円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
住居手当 扶養有/無、職務等級、地域により決定
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 規程に従い支給
賞与：あり 年2回 / 業績インセンティブ賞与(6月・12月)
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■企業年金制度（DC・DB）
■寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
■定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能 ※条件あり
■継続雇用制度：70歳まで ※条件あり
■教育制度：りそなビジネススクール、社外派遣研修 等
■資格取得報奨金：公認会計士、税理士、不動産鑑定士、証券アナリスト、FP1級 等
■資格取得奨励金：宅地建物取引主任者、FP2級 等
■キャリア形成支援制度
■ポストチャレンジ制度
■キャリアチャレンジ制度
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動の可能性があります。
