募集要項
- 募集背景
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【増員募集】
事業の多角化や子会社増加に伴い、規程・ガバナンス業務量が増加しており、体制強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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経営方針の策定や経営会議の運営、社内規程整備、内部統制・ガバナンス対応など、経営層の意思決定を支える業務をお任せします。〇経営管理、企画業務
経営計画の策定及び管理、業績管理・収支予想の資料作成、KPIモニタリング、経営資料の作成、経営課題への対応策立案など、経営層の意思決定を支える業務を行います。
〇取締役会、経営会議の運営
会議体のスケジュール調整、議題の整理、資料作成・取りまとめ、議事録作成など、経営層の意思決定を支援します。
会議体の効率化や運営ルールの整備にも関与します。
〇社内規程および権限管理の運用、整備
社内規程や権限基準の制定・改訂を行い、組織運営のルールを整備します。
全社的な統一性や法令遵守の観点から、各部門との調整や審査も行います。
〇内部統制およびガバナンス関連業務
内部統制（J-SOX含む）の整備・運用状況の確認、リスク管理体制の構築支援を行います。
法令等・制度変更に係る調査・情報収集・必要施策の進捗管理の統括を行い、監査部門・経理部門・法務部門などと連携し、企業としての健全な経営基盤を支えます。
◎事業戦略や中期経営計画の策定にも関与し、組織変革期における重要な役割を担います。
■仕事のやりがい
経営層に近い立場で、意思決定を支える重要な役割を担えます。
組織変革期において、新しい事業や戦略の立案に関与できるため、経営視点を養いながらキャリアを大きく広げることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
企画部 企画グループに配属になります。
グループ長を除き社員5名が所属し、以下の役割を担っています。
・取締役会・経営会議運営：会議調整・資料作成、運営ルール整備
・組織・規程・権限管理：組織変更や規程整備
・内部統制・ガバナンス：管理体制構築・運用
・経営管理・企画：経営計画策定、KPIモニタリングを全員で推進
- 応募資格
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- 必須
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・銀行での本部勤務経験者 または 事業会社での経営企画業務経験者
・日商簿記検定2級程度の会計知識を有する方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
※年度/半期の資金計画策定時等の繁忙時は25時間程度
※スライド勤務可能
基本就業時間 8:45～17:30
一番早いシフト7:00～、一番遅いシフト11:30～
- 年収・給与
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年収：600～880 万円 月給制 基本給：380000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり80000円)※片道上限2,000円
賞与：あり 年２回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- 確定給付企業年金制度／出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度／個人年金保険、生命保険、損害保険など／共済会／持株会／福利厚生代行サービス／定期健康診断／旅行費用（宿泊費）補助制度／確定拠出年金プラン／企業年金（退職金）制度／退職金制度：定年60歳、65歳まで再雇用制度あり
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→適性検査（WEB）→最終面接→内定→オファー面談→入社
