募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
組織改編に伴い、事業戦略・推進をリードする専任の担当がいない状況です。
部長に舵取りを依頼している状況ですが、全てハンズオンで任せるのには限界があるため、今回お迎えいただく方に事業戦略・推進をリードしていただきます。
- 仕事内容
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トップクラスの市場シェアと安定したお客さま基盤を持つプロダクト・サービスのさらなる成長を担っていただく非常に重要な役割を担っていただきます。＜事業成長戦略の立案・推進＞
・市場・競争環境分析
・プロダクトポートフォリオの最適化
・投資計画の策定
＜新規市場の開拓・グロース＞
・新規市場の探索・事業機会の発掘
・アライアンスの検討・推進
＜収益モデルの設計・改善＞
・価格戦略・ビジネスモデルの最適化
・コスト構造の見直し
＜事業KPIの策定・モニタリング＞
・売上・利益管理
・市場シェア・成長率の管理 など
経営層や各部門と連携しながら、事業成長を強力にドライブし、収益最大化を牽引していただきます。
【同社の魅力】
●安定した経営基盤のもとで新しいチャレンジができます
同社は40年前に会計ソフト市場を創造し、顧客基盤や信頼を作り上げてきました。
会計ソフト市場では圧倒的な知名度とブランドを誇る中で、近年、働き方改革やIT化の流れから、SaaSや会計以外のサービスニーズが高まってきました。そこで「現場に力を、経営に可能性を。知とテクノロジーの融合で道筋を照らし事業によい巡りを生み出す。」というビジョンを掲げ、再度、挑戦者として変革に挑んでいます。
投資ファンドが株主となり中長期の視点で必要な投資を積極的に行っています。
安定した経営基盤や労働環境のもとで、ベンチャー企業のように新しく、ダイナミックなチャレンジができるバランスの良さが、同社で働く魅力の一つです。
●弥生のお客さまであるスモールビジネス事業者は日本全体の約99.7％を占める存在です。
多くの課題を抱えながら挑戦するお客さまに新たな価値をお届けできることも魅力の一つです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
Hybrid Solutions BU 事業戦略部への配属予定です。
※その他組織詳細は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験
・事業会社における事業戦略/事業企画/事業開発業務の経験
・コンサルティングファームにおける戦略コンサルティングの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都千代田区外神田 4-14-1 秋葉原 UDX 21F
アクセス：JR 山手線・総武線 秋葉原駅 電気街口 徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：10時間～20時間
- 年収・給与
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年収：800～1130万円 月給制 月額基本給358,000円×12＋賞与
上記に加え固定残業代（法定内残業月10時間分として2万4千円～＋法定外残業月20時間分として8万2千円～）支給。
時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
■変動手当
リモート手当：日数に応じて5千円～
■手当詳細
リモートワーク環境整備補助金支給。（入社月に一律5万円）
リフレッシュ休暇補助金あり。(5年ごとに5万円)
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：年3回(固定賞与：年2回/業績賞与：年1回）
昇給：年1回
- 待遇・福利厚生
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【働き方支援】
・育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）
・UIターン転職の方への入社時転居費用補助
・奨学金返済手当
・副業制度（※適用条件あり）
【スキルアップ支援】
・資格合格お祝い金・資格維持費支給
・資格取得、研修受講の補助
【長期勤続支援】
・永年勤続表彰金 (10年目：100,000円。以後10年ごとに100,000円ずつ加算)
【レジャー、アクティビティ支援】
・社内親睦会制度
・関東ITソフトウェア健康保険組合
・ベネフィットステーションおよびクラブオフ加入（ホテルや映画、フィットネスクラブなどを優待価格で利用可能）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2回（＋場合によってはリファレンスチェックを実施）
