募集要項
- 募集背景
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組織強化のための募集です。
自社開発のクラウドERP『ZAC』の導入実績が1,000社を超え、案件の大型化・複雑化が進んでいます。
業務範囲も、要件定義から稼働後フォローに至るまで多岐にわたる中、プロジェクト成功の鍵を握るのが、顧客と並走しながら導入をリードするプロジェクトマネージャーの存在です。今後のさらなる事業成長に向け、体制強化を目的として、新たにPM人材を募集します。
- 仕事内容
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導入実績1,000社以上のERPを対象に、クライアントの大規模・長期プロジェクトの要件整理から実装まで、幅広いフェーズのマネジメントを担当していただきます。・営業支援（顧客要件整理、ERP標準機能との整合性確認、提案資料の作成・提示）
・要件定義・運用設計におけるファシリテーションおよびドキュメント作成
・プロジェクトキックオフ（準備・ファシリテーション）
・プロジェクト計画書・WBS作成と進捗管理
・チームのタスク・リソース・スケジュール管理
・業務ヒアリング・現状分析に基づいた運用案整理・提案
・本稼働前のテスト支援、教育・トレーニング支援
・カットオーバー計画・移行スケジュールの策定と支援
・本稼働および稼働後のフォローアップ（問い合わせ対応、運用サポート）
ご経験に応じて、チームや組織のマネジメントもお任せする場合があります。
半年以上（長期の場合は2年程度）の基幹システム導入プロジェクトを成功に導くため、スコープ整理、クライアント・関連企業との適切なコミュニケーション、スケジュール調整などを行っていただきます。
■仕事の魅力
・要件定義から導入、稼働後フォローまで一貫して携われるため、幅広いフェーズの経験が可能
・ERPは経営の根幹に関わるシステムであり、PM経験に加えてコンサルティングスキルを磨ける
・経営層と直接やり取りし、顧客の経営課題解決に貢献できる
・多様な業種・機能範囲を担当でき、幅広い業務知識と課題解決力を習得
・自社製品導入かつプライムベンダー案件が多く、裁量を持って主体的にプロジェクト推進が可能
・顧客要望を開発チームにフィードバックし、製品開発に自分の経験を反映可能
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
カスタマーサクセスグループ（全体で約40名/東京と大阪）
約50名の組織です。（東京と大阪）
新卒と中途の比率は約1:1で、年齢層は20代から50代まで幅広く、また多様なバックグラウンド・強みを持ったメンバーが活躍しています。
プロジェクトごとに最適なアサインを行い、プロジェクト進行・業務整理の支援を通してクライアントの成功をリードしています。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの導入プロジェクトにおいてPLもしくはPMとしての実務経験(3年以上)
・ERP / 基幹システム
・業務系パッケージシステム（会計、販売、購買、人事給与など）
・大規模なシステム開発プロジェクト
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：大阪府大阪市中央区谷町2丁目6-4 谷町ビル3階
アクセス：各線「谷町四丁目駅」4番口 徒歩4分/各線「天満橋駅」4番口 徒歩4分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～1000万円 月給制 基本給：446240円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：138760円 超過分は全額支給
変動手当：近隣手当 3万円 ※管理職除く
扶養手当 18歳未満の扶養家族1人につき、1万円
技能資格手当 TOEIC850点以上/中国語検定準一級/HSK検定6級以上で1万円
非喫煙者手当
健康促進手当
採用時のジョブグレードによって、固定残業時間、固定残業代が異なります。
通勤手当：実費支給(上限3万円)
賞与：業績連動賞与あり
昇給：年2回
- 待遇・福利厚生
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・副業可（申請、許可は不要）
・Oron（社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度）
・Make The Vision/Venture Program（新規事業を継続的に創出するための制度）
・同好会制度
・教育研修奨励金制度
・資格一時金制度
・キャリアトランスファー
・海外赴任立候補制度
・各種保養施設
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回 + WEBテスト
※選考フローは変動する可能性があります
