募集要項
- 募集背景
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老後資金問題の顕在化やコロナ禍を経て、将来への不安から資産形成への関心が高まっています。
同社では、デジタルマーケティングによるセミナー集客と自社CRMで、業界の常識にとらわれないアプローチを実施。
女性向け資産運用セミナー「マネカツ」や税金セミナー「FANTAS study」は、東京・大阪を中心に月100回以上開催、約1,000名が参加。
物件購入後の管理・カスタマーサクセスも高く評価されており、今後の事業拡大に向けてプレイングマネージャーとして活躍いただける方を募集します。
- 仕事内容
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セミナーで集客した「資産運用・投資に興味をお持ちのお客様」に対し、投資用不動産を活用した資産形成のコンサルティングを行っていただきます。・資産運用のヒアリング
└ 資産形成に関する不安や悩みを伺い、お客様の課題・ニーズを整理します。
・最適なプランニング・提案
└ ヒアリング内容を基に資産運用のプランを立案し、最適な投資用不動産をご提案します。
不安や疑問を丁寧に解消し、契約締結へとつなげます。
・売買契約対応・サポート
└ 契約事務と連携し、契約完了までのプロセスをコンサルタントが主体となって推進します。
・販売後のフォロー・オーナー様サポート
└ ご契約後も長期的な信頼関係を構築し、顧客満足度の向上を目指します。
初めて資産運用を検討されるお客様も多く、単なる物件販売ではなく、「お金の先生」として寄り添いながら信頼関係を築くことが求められる仕事です。不動産知識はもちろん、NISA・iDeCo・保険・節税といった幅広い金融知識を身につけられるため、自身の将来設計にも役立つ環境です。
■この仕事の魅力
◎コンサルタントとしての「介在価値」を実感できる
投資用不動産は高額かつ必需品ではないため、信頼なくして契約には至りません。
「あなたに任せたい」と言っていただける瞬間が多く、営業として大きなやりがいを感じられます。
◎不動産テック企業ならではの専門性を習得
デジタルマーケティングによるセミナー集客やオンライン商談、独自CRMを活用した顧客管理など、従来の不動産営業とは異なる先端の仕組みを取り入れています。不動産知識だけでなく、マーケティングスキルも身につけられます。
◎年齢・社歴に関係なくキャリアアップ可能
成果に応じて早期にマネジメントや役職を任せる文化があります。
（実際に新卒・中途問わず管理職・役員に抜擢された実績あり）
入社後1ヶ月は研修期間として、不動産・金融知識やロープレ研修など、未経験でも成長できるプログラムを用意しています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コンサルティング本部に配属です。
約40名で6チーム構成となっております。（チーム当たり4～5名の組織構成）
- 応募資格
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- 必須
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下記いずれかの経験
・金融機関、不動産業界での資産運用アドバイザー・コンサルティング業務の実務経験（toB、toC問わず）3年以上
・toC又はtoB営業経験3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都渋谷区恵比寿4-3-8 KDX恵比寿ビル5F
各線「恵比寿駅」徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 12:00～15:30
月平均残業時間：30時間
※11:00～18:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
※時短勤務も相談可能。
- 年収・給与
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年収：700～1500万円 月給制 基本給：271000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：99600円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 同社借上げ社宅への入居の場合20,000～30,000円／月支給
資格手当 宅地建物取引士／管理業務主任者／証券化マスター等
実績に応じて毎月インセンティブを支給
例：インセンティブ600万円～1000万（月契約件数平均：3～5件）
通勤手当：実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：年2回（5月・11月）
- 待遇・福利厚生
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・ランチ代補助（提携店に限りランチ代を一部補助）
・健康診断グレードアップ
・資格取得支援
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 その他 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,特別休暇,夏季休暇,育児休暇,シフト制,GW休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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▼書類選考
▼一次面接
▼二次面接
▼webテスト
▼内定（面接・WEBテストの結果により総合的に判断）
