人材コンサルタント・コーディネーター
コンサルティングセールス【経営課題×プロ人材ソリューション/グロース上場】
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掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:EAGE-622946
人材コンサルタント・コーディネーター

コンサルティングセールス【経営課題×プロ人材ソリューション/グロース上場】

株式会社みらいワークス
上場企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
急速な環境変化の中、「新規事業」「DX」「業務改革」などの経営層からの相談が急増。
クライアントの期待に応えるため、事業拡大を牽引する仲間を募集します。
仕事内容
同社の主力事業「プロフェッショナルエージェント事業」の営業担当として、企業の経営課題解決とプロ人材の活躍支援を一気通貫で担っていただきます。
1)クライアント開拓・コンサルティング
・戦略的なリストアップとアプローチによる新規開拓
・経営層や事業責任者との対話を通じた課題の抽出
・プロジェクト成功に必要な人材要件の定義と提案
・提案件例:経営企画・事業企画、IT構想策定支援、PMO・業務改善プロジェクトなど

2)プロフェッショナル人材のサーチ・キャリア支援
・8万人超のデータベースから最適な候補者を探索
・面談を通じてスキル・志向を深く理解し、適切な案件を提案
・長期的なキャリアパートナーとして伴走

3)プロジェクト組成・交渉・調整
・候補者推薦、面談設定、条件交渉(報酬・稼働率等)、契約締結まで主導
・面談同席や期待値調整によるマッチングの精度向上

4)プロジェクト伴走・関係構築
・プロジェクト期間中の定期フォロー・課題解決サポート
・信頼関係をベースに契約更新・追加提案へと展開

5)チームとしての成果最大化
・チームKPI(契約数・粗利など)の達成に向けた協働
・ナレッジ共有や勉強会によるスキルアップと組織貢献

■ポジションの魅力
<経営の前線で、企業の未来を創る仕事>
あなたが向き合うのは、日本を代表する企業の経営層。
「新規事業創出」「抜本的な業務改革」など、企業の根幹に関わる難題に対し、8万人超のプロフェッショナル人材の中から“最適な解”を導き、プロジェクトを成功に導く役割を担います。

この仕事ならではの醍醐味:
・数千万円規模のプロジェクトを自らの提案で動かすダイナミズム
・経営層から直接感謝される圧倒的な達成感
・企業の未来とプロ人材のキャリア、双方に貢献できる介在価値

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
応募資格
必須
以下いずれか必須
・人材紹介コンサルタント(片面型/両面型問わず)としての経験
・SIerとしての経験
雇用形態
正社員
勤務地
【勤務地】東京都港区虎ノ門四丁目1番13号 Prime Terrace KAMIYACHO 2階
【アクセス】東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」より徒歩3分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:30~18:30
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:30時間
年収・給与
年収:550~800 万円 月給制 基本給:236452円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:45時間
固定残業代:84977円 超過分は全額支給
通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)

賞与:あり 年2回(6月、12月)
昇給:あり 年4回(4月、7月、10月、1月)
※四半期ごとにフィードバック面談を実施しています。
待遇・福利厚生
■確定拠出年金
■従業員持株会
■保養所
■定期健康診断
■部活動補助
■welcomeランチ費用補助
■チーム交流会費用補助
■フリードリンク
休日休暇
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→(人事面談)→最終面接
※選考内で適性検査、リファレンスチェックがございます。

会社概要

社名
株式会社みらいワークス
事業内容・会社の特長
【事業概要】
Webプラットフォームを通じて、フリーランスのコンサルタントと外部リソースを求める企業の橋渡しを行う人材サービスを展開する人材業界/東証グロース上場企業です。2017年12月に上場を果たしました。
プロフェッショナル人材の登録者数は『91,000名』を突破しました。

【事業への想い】
大手企業で働くことを辞め、独立して活躍する方が増える一方で、社会の仕組みは未だに『会社ー従業員』という関係を前提としています。このままでは日本のコンサルタントは海外に流出してしまうため、これに歯止めをかけるのが同社のビジネスです。『日本のみらいの為に挑戦する人を増やす』を合言葉に、日本の未来を創造します。

【強み】
同社のビジネスモデルは、ストック型(積上げ)モデルとなるため、堅調な売上の拡大/会員数の増加を実現しています。今後、IT/地方創生/人材の流動化など、プロフェッショナル人材の需要が高まることが予想される中で、日本の人材業界の中心として事業拡大を通じた、社会問題の解決に注力しています。
設立
2012年3月
従業員数
211
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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