募集要項
- 募集背景
- 業績向上に伴う増員募集です。
- 仕事内容
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CEOと連携しながら、新しい採用支援サービスの企画・開発およびクライアント企業の採用プロジェクトマネジメントをお任せします。1.採用支援サービス開発（CEO連携）
・事業戦略の立案
・新しい採用支援サービスの企画・設計
・クライアントへの価値検証
・実行体制の構築
2.クライアント採用プロジェクトのマネジメント
・クライアント企業の採用成功に向けたプロジェクト管理
・経営・事業戦略に基づく採用戦略の立案
・採用チャネル・ターゲットの分析、設計、改善
・KPI設計・進捗管理・改善策の検討
※事業戦略の立案から実行まで一貫して関わることで、戦略立案力・プロジェクトマネジメント力を大きく磨けます。
■やりがい
・建設・不動産業界に特化した専門性を身につけることができます。
・企業と求職者双方の人生に影響を与える仕事であり、社会貢献性を直接実感できます。
・ヒアリング力や課題解決力のスキルアップが可能です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
営業課長：1名40代
プレーヤー3名20代2名、30代1名
- 応募資格
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- 必須
- ・採用業務や人材業界での経験（RPO、エージェント、人事など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：【本社】神奈川県座間市相武台1-34-22 新堀ビル4F
小田急線『相武台前駅』徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：550～700 万円 月給制 基本給：230000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：96000円 超過分は全額支給
変動手当：営業手当 ￥74,000～/月
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 決算賞与（年1回）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
- 全国福利厚生共済会、ノートPC・社用携帯支給、書籍購入費補助、社員旅行
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
