人材コンサルタント・コーディネーター
リクルーティングアドバイザー(管理職候補)【リモートワーク案件特化の人材紹介/地方創生へ】
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掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:EAGE-597115
人材コンサルタント・コーディネーター

リクルーティングアドバイザー(管理職候補)【リモートワーク案件特化の人材紹介/地方創生へ】

株式会社LASSIC
管理職・マネジャー 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
地方の雇用可能性を拡大していくことを目指しここまで業績は好調に来ています。ここから更に拡大していくため増員募集となります。
仕事内容
同社が運営する『Remoguキャリアサービス』にて、リクルーティングアドバイザー(RA)としてご活躍いただける方を募集しています。
主にITエンジニアの採用に課題を抱える法人企業に対し、リモートワーカーを活用した採用活動および正社員採用に関する提案・マッチングを行います。

■具体的な仕事内容
・法人企業へのリモートワーカー活用を含む採用戦略の提案
・担当企業の採用課題ヒアリング、コンサルティング
・キャリアアドバイザー(CA)との連携による候補者マッチングの最適化
・採用パイプラインの進捗管理と個人実績の管理・分析

■日常業務の一例
・インサイドセールス部門が獲得したアポイントに基づく法人営業活動
・CAと密に連携し、求人と求職者のベストマッチを目指した調整業務
・効果測定や改善策の立案・実行を含むパイプライン管理

■『Remoguキャリアサービス』とは
リモートワークに特化した転職支援サービスです。
特徴
・取り扱う全ての求人が「フルリモート」もしくは「ハイブリッド勤務」
・リモート求人に特化した詳細な情報提供と高精度なマッチング
・交渉力を活かし、オンサイトと変わらない好条件での転職を実現
・利用者は、一般公開されている求人に対して「リモート勤務OK」の交渉を依頼可能
・面談・面接・カウンセリングなど、すべてオンラインで完結

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属部署:Remogu事業部Remoguキャリア・リクルーティングアドバイザー
キャリアグループ全体で20名のメンバーが在籍しており、そのうちリクルーティングアドバイザーは7名です。
応募資格
必須
人材サービス業のリクルーティングアドバイザーもしくは両面営業で3年程度の就業経験
雇用形態
正社員
勤務地
フルリモートでの勤務が可能です。
東京本社:東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル 4F
鳥取本社:鳥取県鳥取市南吉方3-201-3

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
固定労働時間制 所定勤務時間:09:00~18:00
実働時間:8時間
休憩時間:1時間
月平均残業時間:20時間~30時間
年収・給与
年収:550~840 万円 月給制 基本給:248000円
残業代:固定残業代制 固定残業時間:40時間
固定残業代:110000円 超過分は全額支給
変動手当:地域手当 基本給×18%(東京近郊に住所がある場合)

通勤手当:あり 実費支給 (上限あり50000円)

賞与:あり 年2回(6・12月)
昇給:あり 年2回(5月/11月)
待遇・福利厚生
・定期健康診断
・結婚出産祝い金
・弔時見舞金
・メンタル/健康電話相談
・部活動支援制度
・資格取得支援制度
・研修受講費補助等
休日休暇
【年間休日】118日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2~3回(目安)
場合によっては、録画面接を実施する場合があります。

会社概要

社名
株式会社LASSIC
事業内容・会社の特長
「ITで、地方創生」という経営理念をもとに2006年に鳥取県で創業。創業当初からこの理念を軸に事業戦略を模索し、現在は基幹システムの運用保守に特化したSIerサービスと、リモートワークに特化した人材紹介事業をメイン事業として右肩上がりの成長を続けています。

■基幹システム運用保守サービス「システムインテグレーション」
地方という特性を生かし、首都圏企業よりも低コストでありながらより良い品質を担保し、運用保守の最適化を提案しています。DX推進加速により、運用保守面でも課題が散見するケースが多く、同社サービス利用企業が急速に増えています。

■リモートワーカー人材支援「Remogu(リモグ)」
2018年に立ち上げた事業で、リモートワーカーに特化した正社員およびフリーランスの紹介をしています。こちらも近年のリモートワーカーの急増により、高い成長率を維持しています。

■社長及び今後について
若山社長は金融系システム開発のSEを経て、1998年に総合人材サービス会社に入社。IT派遣事業の立ち上げに参画。2002年に執行役員に就任し、IT派遣事業、人材紹介事業の事業責任者を歴任し、同社を設立しています。
今後は、3年後に年商50億円の達成と、その過程でのIPO達成を視野に、既存事業における強固なシェア獲得に向けて、事業をドライブさせていく予定です。
設立
2006年12月
従業員数
234名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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