募集要項
- 募集背景
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増員募集が背景です。
2026年のリーグ構造改革（B.革新）に向けて、チケット・会員システムの刷新プロジェクトを推進しています。
今回のポジションでは本プロジェクトをメインでリードいただきます。
- 仕事内容
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【業務概要】
リーグ構造改革（B.革新*）に向けて、チケット・会員システムの刷新プロジェクトをメインでリードいただきます。
レポートラインのマネージャーに都度プロジェクトの進捗状況を報連相しながら進められる環境です。 他チームメンバーはグループが担う他ミッションを担当しています（AI活用、業務フロー改革等）。
【具体的な業務】
・計画：作業計画、コミュニケーションルール計画、リスク管理計画
・実行：進捗管理や成果物確認、課題や問題が発生した場合に対応
・監視：進捗・品質・変更状況の確認、管理
・導入：テスト管理、移行計画の確認、本番稼働の準備とサポート
・完了：成果物承認と、振り返り実施
■働きがい
B.LEAGUEのチケットシステムは、日本の他のプロスポーツリーグと比較して非常に特徴的です。
リーグに所属するすべてのクラブのチケットを、1つのプラットフォームから購入できるという、革新的なスタイルを採用しています。
これは、島田チェアマンが提唱するデータ活用戦略に基づき、「最高の顧客体験」を提供したいという理念を具現化したシステムです。
このチケットシステムはB.LEAGUEの根幹ともいえる存在であり、今回の採用活動はその変革期に関わることができるまたとない貴重な機会です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
システム推進グループに配属予定です。
組織詳細情報は選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
(1)システム企画・推進経験
(2)プロジェクトマネジメント経験（開発側もしくは業務側のPM経験も可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都文京区後楽1-7-27後楽鹿島ビル6F
アクセス：各線「飯田橋駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:30～15:30
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：600～1000 万円 年俸制 月給500000円 基本給：425000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：75000円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（10月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■私傷病見舞金
■災害見舞金
■私服勤務OK
■育児中の時短勤務制度あり
■社内割引販売あり
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇,年末年始休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接3回（適性検査あり）
▽書類選考
▽一次面接・WEB適性検査
▽二次面接
▽最終面接
※オンライン面接OK
