募集要項
- 募集背景
- 2036年までに「店舗数700店舗」「年商1000億円」の達成を目指している同社。より一層の成長に向けて、さらに組織体制を強化すべく新たな仲間を募集いたします。
- 仕事内容
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■業務概要
将来的に100店舗を統括するエリアマネージャーとして、担当エリア全体の成長とブランド価値向上をミッションに、幅広い業務をお任せします。あなたの戦略と実行力が、多くの店舗とお客様の笑顔に繋がります。
半年程度で一連のオペレーションは店舗にて学び把握していただきます。
Ｓソムリエ取得（社内のラーメン作りにおける社内資格）（B→A→S）
カルテのY2までは取得必須（店舗での昇格）（B→Y1→Y2→G1→G2→店長）
■具体的には
・戦略立案と実行
└担当エリア（100店舗）全体の売上・利益目標達成に向けた事業戦略、販売戦略の立案、実行、および予実管理。
・店舗運営管理・指導
└各店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）レベルの維持・向上に向けた指導、オペレーション改善策の策定と実行。
・人材マネジメント
└店長および店舗スタッフの採用、育成計画の立案と実行、評価、モチベーション管理、労務管理。強いチーム作りをリードします。
・課題解決と改善推進
└複数店舗の経営状況や課題を分析し、具体的な解決策を策定、実行。成功事例の共有や水平展開も推進します。
～キャリアパス～
成果により、係長、部長、課長への昇進が想定されます。
年4回の評価制度があり、やればやるだけ評価される環境です。今後もさらに規模が拡大する予定のため、頭打ちになって昇格できない、ということはありません。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
【店舗の組織構成】
社員は20代～40代まで幅広い世代が在籍しており、各店舗の社員数は平均5～6名、アルバイトは30～50名を配置しています。
- 応募資格
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- 必須
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・飲食店で30～100店舗の管理経験がある方。（フランチャイズの管理のみはNG）
・店舗オペレーションに入ってのマネジメントを厭わない方
・現場スタートを厭わない方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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新宿 京王モール店／渋谷店／横浜ジョイナス店／Pasar三芳店／ペリエ千葉店などいずれかの店舗
※住所などの詳細はHPを参照くださいませ。 https://kamukura.co.jp/shoplist/
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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シフト制1年単位 勤務パターン：09:00～18:00（実働8時間・休憩1時間）
11:00～20:00（実働8時間・休憩1時間）変形労働時間制
1年単位
月平均残業時間：20時間～30時間
平均労働時間：週の平均労働時間40時間
8:00～翌8:00の間でシフト制（店舗の営業時間に準ずる）
- 年収・給与
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年収：650～1000 万円 月給制 基本給：300000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 月5,000円／扶養一人あたり
役職手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回※2年目以降支給（初年度は調整給として支給されます。）
昇給：あり 昇給：毎月の人事評価あり（管理職以上は年2回）／年1回の定期昇給制度あり（一般職のみ）
- 待遇・福利厚生
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■まかない(食事補助あり)
■健康診断
■社員旅行
■研修支援制度
■キャリアタイプ変更制度（年1回）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
- 休日休暇
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【年間休日】105日
【休日内訳】 週休2日制 シフト制,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接1～2回(基本的に2回です)
書類選考→適性検査→一次面接→最終面接
※面接官・選考回数はスケジュールにより入れ替わる可能性もございます。
