募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のための増員です。
- 仕事内容
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医療機関の経営・業務課題を起点に、事業構想・検証・拡大までを一貫してリードいただきます■医療機関の経営・業務課題を起点にした新規事業テーマの探索
顧客インタビュー、競合分析、市場調査等を通じて新規事業の機会領域を探索し、コンセプトを具体化
医療・ヘルステック分野に限らず、人材、決済、AI、データ活用など横断的にアイデアを検討
■プロダクトの価値検証と改善サイクルの推進
PdM・エンジニア・デザイナー等と連携し、MVP開発・PoCを通じて仮説検証を推進
ユーザーの定性／定量データをもとに、課題解像度を高めながらプロダクトの磨き込みを実施
■事業拡大に向けたスケール設計と推進
事業計画・収益モデル・KPIを設計し、営業・CS・エンジニアなど社内機能を巻き込みながらグロース戦略を実行
【商材】
「Henry」（自社サービス）：https://lp.henry-app.jp/
中小病院向けのクラウド型電子カルテ・レセコンシステム
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人気事業開発チームに配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験が3年以上ある方
・事業開発の経験
・新規プロダクト・事業の立ち上げの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都品川区東五反田2-9-5 サウスウィング東五反田3階
沿線名：山手線／五反田駅
フルリモートのため勤務地は問いません。県外勤務者も多数在籍しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし※日本国内の病院営業につき、日帰りや泊まりがけの出張が伴う勤務体制を想定しています。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
フルフレックス制度のため、ご自身で勤務時間を決めて頂けます。
補足：チーム毎に毎日30分程度スタンドアップミーティングを実施しています。
- 年収・給与
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年収：600～1200 万円 年俸制 月給500000円 基本給：351648円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：148352円 超過分は全額支給
変動手当：
※面接を通じてスキル等をもとに決定するため、変動の可能性あり。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績連動
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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・稟議不要/読書奨励：業務に必要な知識やスキルアップに本の購入は会社が全額負担
・インフルエンザ予防接種：インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担
・健康診断・婦人診断：健康診断のオプション、最大1万円まで支給
・コミュニケーションサポート：チーム内外のコミュニケーションにかかる費用を四半期に1回、1人5,000円まで支給
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談→面接(2-3回)
※必要に応じ課題提出をして頂く場合があります
