募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。予算管理、グループ経営管理を中心に、経営管理改革のコンサルティングを行います。
・提案活動、マーケティング活動（マネージャー職以上）
・現状分析～業務設計～要件定義の上流工程
・システム設計～構築～テストの導入工程
・導入後サポートの保守工程
・チームメンバーの育成（マネージャー職以上）
■ポジションの魅力
・経営管理領域における上流フェーズからの関与
単なるシステム導入にとどまらず、経営管理制度や業務プロセスの設計から携わることで、企業の経営管理変革をトータルで支援できます。
・多様な大型プロジェクトへの参画機会
設立から間もない組織ながら、すでに多数の大型プロジェクトを遂行しており、チャレンジングでやりがいのある案件に携わることが可能です。
・幅広いバックグラウンドを持つメンバーとの協業
戦略コンサル・会計・システムなど、さまざまな専門性を持つメンバーとチームを組みながら、複合的なスキルを身につけることができます。
・経営管理に関する総合的なスキルの習得
制度設計・業務改革・システム導入まで一貫して関与することで、経営管理変革に必要な知見を体系的に習得できます。
・成長環境としての魅力
変化の激しい経営管理領域において、最先端の知識やスキルを実践的に学べる環境が整っており、自身の市場価値を高めることができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■構成
30代1名，40代1名，50代2名
- 応募資格
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- 必須
- 経営管理に関する経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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所在地：東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー14階
最寄り駅：東京駅 徒歩9分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：600～850 万円 年俸制 月給500000円 基本給：500000円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：全額支給
変動手当：リモート手当
出張手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり インセンティブ制度あり
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 企業年金、財形貯蓄制度、共済組合、全国保養所・提携施設あり、時短勤務制度、GSL大学(企業内大学/5研究室公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング講座など)、SAP Academy(SAP認定資格取得可能)、TOEIC受験支援、資格取得報奨金、自己啓発支援金
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回（筆記試験あり）
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※面接回数については変更の可能性があります。
