募集要項
- 募集背景
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事業の中核を担う人材の増員募集です。
企業の不祥事や製品事故が後を絶たない中、危機管理の専門家の重要性は増すばかりです。SOMPOグループの中核である同社では、豊富な実務経験を持つ方をお迎えし、危機管理コンサルティングチームの中核としてご活躍いただきたく、今回の募集に至りました。これまでのキャリアで培った課題解決力や折衝能力を、社会貢献性の高い専門領域で発揮したい方を歓迎します。
- 仕事内容
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企業の危機管理・コンプライアンス体制を支援するコンサルタントとしてご活躍いただきます。これまでの知見をコンサルティングスキルへと転換させるための万全なサポート体制のもと、早期に活躍いただくことを期待します。
■業務内容
クライアント企業の経営層と対話し、不正や事故を未然に防ぎ、有事の際に迅速に対応できる体制の構築を支援します。
(1) 危機管理体制の構築・運用支援：
クライアントの状況に合わせた危機管理マニュアルの作成や、役員・従業員向けの研修・訓練を企画・実施します。実際に危機に直面した企業へのアドバイザリーも行います。
(2) コンプライアンス体制の強化支援：
コンプライアンスに関する意識調査の実施や、階層別研修の提供を通じて、組織の倫理観を高め、不正が起こりにくい社風の醸成を支援します。
(3) 全社的リスクマネジメント（ERM）の導入支援：
平時から企業全体のリスクを網羅的に洗い出し、評価・対策を行う「ERM」の体制構築を支援し、企業の持続的な成長を支えます。
■やりがい
これまでのキャリアで培った能力を、より付加価値の高い専門性へと昇華させることができます。
(1) 企業の未来を左右する意思決定への貢献：
不祥事や事故発生時など、企業の未来を左右する重大な局面で経営層をサポートします。自らのコンサルティングが、企業の信頼回復に直結する手応えを感じられます。
(2) 社会の新たなリスクに挑む専門性の追求：
SNSリスクやAI倫理など、時代と共に変化する新たなリスクに対し、自らの知見と経験を基に解決策を考え、サービスとして社会に提案していく面白さがあります。
(3) 多様なプロフェッショナルとの協業による価値創造：
SNS分析やAI技術を持つ先進企業と連携し、これまでにない新しいソリューションを創出するなど、ダイナミックな業務に挑戦できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
※本人の適性により全ての配属先への配置転換およびグループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり。
【所属部署情報】
GRCコンサルティング部 危機管理・コンプライアンスグループへの配属です。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
・20代から70代のプロフェッショナルまで、幅広い世代の7名が在籍
・週に一度の共通出社日を設け、リモートワーク中心ながらも気軽に相談できる風通しの良い環境です
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
・無形商材の法人営業経験
・経営企画・総務・法務・人事等において、リスクマネジメント（危機管理）
・コンプライアンスやその関連分野での業務経験
・コンサルティングやシンクタンク等でのご経験（※担当業界不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル
アクセス：JR「新宿駅」西口より徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（11:45～12:45）
- 年収・給与
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年収：500～1200万円 その他年俸制 年俸の12分の1を支給
月額416,666円～、月額基本給315,281円～
月額＝月額基本給＋固定残業代＋固定残業代（法定内残業月20時間分として44,120円～＋法定外残業月20時間分として57,265円～／超過分別途追加支給）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：なし
昇給：あり 年1回（6月）
- 待遇・福利厚生
- ■退職金制度■企業型確定拠出年金制度■従業員持株会■総合福祉団体保険■各種研修■資格取得奨励制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験あり）
※選考フローが変動する場合もあります。
