募集要項
- 募集背景
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創業100年を超える老舗メーカーである同社は、時代の変化と共に事業モデルを変革し、コクヨならではの価値創造・課題解決を実現するサービスを提供。
長期ビジョンCCC2030にて、豊かな生き方を創造する企業となり、2030年の売上5,000億円を目指す上での成長戦略として、積極的な成長投資・M＆A等を進めています。更なる成長を目指す同社にて、新規プロダクトを立ち上げをしていくべく増員募集となります。
- 仕事内容
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中核事業であるワークプレイス事業本部において、エンタープライズ企業を中心とした顧客へのアカウントエグゼクティブとして以下業務をご担当いただきます。
■主な業務内容
・大手法人顧客に対する課題ヒアリング、ソリューション提案、契約締結までの一連の営業活動
・既存顧客に対する関係構築と、アカウントプラン策定、中長期的なパートナーシップ推進
・社内外の関係部門との連携によるソリューション実現の推進
・提案活動を通じた顧客ニーズの収集および、プロダクト、事業戦略へのフィードバック
※立ち上げメンバーではありますが、入社当初は既にいるメンバーと協業して上記業務を遂行いただきます。
◆プロダクトについて
・プレスリリース：https://www.kokuyo.co.jp/newsroom/news/category/20250424fn1.html
・「TEAMUS」の詳細：https://www.kokuyo-furniture.co.jp/wp/special/teamus/
チームの実態・実力値をサーベイで可視化し、分析やコーチングの伴走支援によって
対話や内省の機会を生みチームのチカラを引き出すことができるサービスです。
◆「be Unique.―コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。」
未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に企業理念を刷新し「be Unique.」と定めました。
創業から百年以上にわたり、コクヨは、時代ことに変化するお客様の課題と真摯に向き合い、一つひとつ解決策を見出すことを積み重ねて参りました。
お客様の「はたらく」「まなふ」「くらす」か、より創造性豊かて実りあるものとなるよう、時代の変化を鋭敏にとらえなから、コクヨならてはの価値創造と課題解決を実 現する商品・サーヒスの提供を行っています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■配属先部署
ワークプレイス事業本部
■構成
12名(プロジェクトリーダー40代、メンバー50代1名、40代5名、30代5名、20代1名)
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験者
・HR-techなどで、自社SaaSの提案営業や導入後のカスタマーサクセス営業をしていた経験
・組織開発、研修などの人材育成プログラムの企画または顧客に対して実施していた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京品川オフィス
勤務地住所：東京都港区港南1-8-35
沿線名：「品川駅」 徒歩5分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～900 万円 月給制 基本給：400000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし) 会社規定に準ずる
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年１回
- 待遇・福利厚生
- 厚生社宅制度、厚生年金基金、退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日
- 選考プロセス
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書類選考→1次選考（採用組織＋人事）→2次選考（採用組織+人事）→内定
※選考回数は状況に応じ、変更となる可能性があります。
※選考の途中で、ご自宅で受検いただく職務適性試験があります。
