募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です。
- 仕事内容
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同社の戦略となる主に人材紹介事業の立ち上げをベースとし、カテゴリー選定や社内リソースとの親和性も鑑みじ事業計画の立案・推進から、メンバーマネジメントなどをお任せします。・新規事業企画
・事業部全体のマネジメント
・新規拠点出店、人材育成
・クライアントへの営業
・クライアントの課題把握
・提案書の作成
・解決・売上拡大するための人材サービス提案プレゼン
・新規営業活動
・新戦略の設計、展開
・競合他社リサーチ
・売上管理
・社員のマネジメント など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■部署
人材紹介新規事業部（事務領域）
■構成
メンバー，チームリーダー：20～40代
- 応募資格
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- 必須
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人材紹介の経験
マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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・住所：東京都新宿区新宿三丁目1-24 京王新宿三丁目ビル 3階
・アクセス：各線「新宿駅」より徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：900～1400 万円 月給制 基本給：750000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：在宅勤務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（業績連動）
昇給：あり 年2回（勤務評価による）
- 待遇・福利厚生
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・副業可（同社規則に基づく）
・研修制度（SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニングなど）
・図書購入補助
・資格取得支援
・定期健康診断
・確定拠出年金
・従業員持株会
・結婚祝金、出産祝金、弔慰金・香典
・予防接種
・各種表彰
・長期勤続表彰報奨金 など
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※Web適性検査あり（合否判定には関わらず、入社後の適性判断に用いられます）
※選考回数は変動する可能性があります。
