募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員募集です。次代を担う「中堅企業向け総合経営コンサルティング」の中核人材を探しています コロナ禍によって多くのビジネスに大きな変化が訪れました。より多くの中堅企業は、自社の これまでの主要事業・主要領域だけの経営がリスクにつながると気付き、多事業化を目指し始めています 。同社の強みである「 チームコンサルティング 」の形で業種の垣根を越えて、中堅企業に還元したく採用を強化しています。
- 仕事内容
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企業の10年ビジョンであるPMVVを構築する、組織開発コンサルタントとして以下業務をお任せします。
■業務内容
●企業の根源的存在意義、パーパス・PMVVの再構築と浸透計画の策定、実行支援
┗PMVVの再定義（時代に合わせた価値観に再定義）
●経営幹部・コアメンバーを巻き込んだ"バックキャスト"型の長期ビジョン策定、推進
●持続的成長のための経営チーム力(幹部力)向上の支援
●商品開発、インバウンド需要や海外支援等
【クライアント企業について】
・業種：全業種
・規模：従業員数 300～1,000人未満、売上 20億円～100億円及び100～200億円 ほど
・各業種の県内トップクラスの売上規模で、次の成長戦略を描きたい企業 等
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※PMVVとは
P）フィロソフィー M）ミッション V）ビジョン V）バリュー
・中期～長期事業計画の策定
└既存事業、新規事業、M&A戦略を中心に再成長のための中期（3年）～長期（10年）の事業計画の立案及び実行伴走支援
・マネジメント戦略の策定と実行
└組織変革・人事組織・人財、ファイナンス、DXに関する3ヵ年戦略の策定と実行
・バックキャスト型ビジョン策定と浸透・実行
└パーパス・ＰＭＶＶを起点とした「バックキャスト」視点のビジョン策定と浸透・実行
■業務の魅力
・受注からプロジェクトの企画実行まで一貫して担当するため、最上流から一番クライアントに近い位置まで、自身の提案の結果が目に見えます。自身の貢献度をダイレクトに計測できる点、大きなやりがいを感じることができます。
・いま、政府も注目している「中堅企業」の支援を通して、日本を元気にできます。
・中小企業から中堅企業へ。
アドバイス業ではなく、「アカウトパートナー」として、ご支援先を持続的成長を本気で考える経営者に伴走者を目指します。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
主に20代～40代の社員が活躍している組織です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・組織マネジメント経験
・インナーブランディング経験
・幹部育成や人材開発経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都中央区八重洲２丁目2 番 1 号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35 階
沿線名：JR各線「東京駅」地下直結（八重洲地下街経由）／東京メトロ丸ノ内線「東京駅」地下直結（八重洲地下街経由）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～45時間
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
- 年収・給与
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年収：800～1200万円 月給制 基本給：391000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：145415円 超過分は全額支給 記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 ・財形貯蓄制度・従業員持株会・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度・厚生施設、教育制度（全社研修、部署研修、フォロー研修、船井流コンサルティング研修）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
一次面接（→二次面接）→最終面接
