募集要項
- 募集背景
- 同社の魅力をさまざまな確度から伝えるべく体制強化が急務であり、今回PR担当者のポジションを新設し、専任担当として募集を行います。
- 仕事内容
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同社のPR活動を担当していただきます。◇メディアプロモート（メイン業務）
・架電等によるアポイント獲得（社内で選定したメディア媒体10～20程度目安）
・メディア掲載企画の立案、推進
◇登壇イベントにおけるディレクション
◇このほかマーケティング業界における評判形成・プレゼンス向上を目的とした施策の考案、推進
◇自社SNSでの情報発信、アカウント管理
◇対外リリースの作成、発信
◇PR年間活動計画の策定サポート
◇PRバリューの発掘、コンテンツ化
■ポジションの魅力：
PRバリューのあるコンテンツは数多くあり、且つそのどれもがこれまで世に大きく発信されてきていないため、PR活動を行う材料も余地も大きくあります。活動の手応えをつぶさに感じながら働ける環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
COO取締役副社長の直下に位置する部門にて、3名（上長、メンバー、兼務社員）で構成されております。
- 応募資格
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- 必須
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・PR業務経験／PRの年間活動計画立案の経験
・メディアプロモート活動の経験
・リリース文の作成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～20時間
- 年収・給与
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年収：600～950 万円 その他年俸制 年俸の12分の1を毎月支給（＋インセンティブとして年俸の約25%を1月に支給※基本年俸を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。※上記年収はインセンティブも含めた額です。）月額基本給27.0万円～
月額＝月額基本給＋固定残業代（法定内残業月19時間分として37,366円～＋法定外残業月26時間分として59,300円～／超過分別途追加支給）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度
・確定給付企業年金制度
・ベネフィットステーション
・クラブ活動費用補助
- 休日休暇
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【年間休日】128日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回
書類選考→面接→内定
