募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員募集です。同社は2040年長期ビジョンの実現に向けて、現在成長フェーズに入っています。組織体制構築に向けた募集強化の採用を行っております。
- 仕事内容
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入社後は反響営業対応・既存顧客のフォロー業務を通じて同社事業および飲食業界に関する一般的な知識・スキルを習得していただきます。
飲食出店を加速したい企業の育成や課題解決のための提案営業コンサルティング業務をお任せします。
【業務詳細】
■コンサルティング・顧客管理業務（対飲食企業）
- 多店舗展開を希望する飲食経営者の発掘と出店課題の解決と出店支援
- 飲食内装工事、人材紹介、人事評価制度支援等
- 貸しているテナント側管理（更新、再契約、日常の相談事項の対応）
※アポイント取得から契約、アフターフォローまでゆくゆくはお一人でご対応していただきます。
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■店舗開発業務（対不動産業者・賃貸人）※不動産経験に応じて
- ビルオーナー及び不動産会社に向けた店舗物件の開発業務
- 閉店希望のテナントオーナーに向けた退店サポート業務
- 出店候補地の近隣調査（近隣飲食店の集客状況、通行量、賃料相場）、
店舗内調査（インフラ容量、厨房・内外装造作の確認）、
建物オーナーとの契約書を含めた折衝と書面締結
- 借りているビル側管理（再契約、日常の相談事項の対応）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
不動産・店舗リース事業本部 業務推進部 4課 30名
∟カスタマーサポート課 14名
＊男女比 3：4（20代～50代）
- 応募資格
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- 必須
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・不動産・建設業界営業経験(有形無形問わず) 5年以上
・宅地建物取引士資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：東京都港区海岸一丁目2番3号 汐留芝離宮ビルディング20階
アクセス：JR浜松町駅北口より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：650～800 万円 月給制 基本給：420000円
残業代：残業代支給対象外 ※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：資格手当 30000円（宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年2回（4・10月）
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金制度（401K）※60歳以上は無し
各種資格手当、資格取得支援制度、各種表彰制度（成績優秀者／永年勤続表彰 等）、住宅紹介制度、慶弔見舞金、定期健康診断、各種親睦会、育児時短勤務制度、教育研修制度、社内図書館制度、半休制度、在宅勤務制度
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回※適性検査（web・35分)
書類選考→一次面接（対面）→最終面接（対面）→内定
※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。
