募集要項
- 募集背景
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組織強化を目的とした増員募集です。
次代を担う「中堅企業向け総合経営コンサルティング」の中核人材を探しています コロナ禍によって多くのビジネスに大きな変化が訪れました。より多くの中堅企業は、自社の これまでの主要事業・主要領域だけの経営がリスクにつながると気付き、多事業化を目指し始めています 。同社の強みである「 チームコンサルティング 」の形で業種の垣根を越えて、中堅企業に還元したく採用を強化しています。
- 仕事内容
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コンサルタントが中心となり、マーケティング、DX、新規事業、人事・組織といった各分野の専門コンサルタントとチームを組み、特に以下の 財務領域において高度かつ実践的な支援を提供します。
【業務内容】
＜高度な財務戦略の策定と実行支援＞
売上100億円達成に必要な財務基盤を構築するため、以下の多岐にわたるサポートを提供します。
・資金調達戦略の策定と実行支援
┗ デッドファイナンス （融資など）だけでなく、 エクイティファイナンス （株式発行など）も視野に入れた最適な資金調達戦略を策定し、実行まで伴走します。
・財務管理体制の構築
┗月次決算、予実管理、キャッシュフロー管理など、企業規模拡大に耐えうる強固な管理体制を構築します。
┗会計・経理業務の効率化を推進し、経営の「見える化」を実現します。
・組織再編・M&A戦略
┗ ホールディングス（HD）化 など、組織再編を通じた経営効率化やリスク分散を支援します。
┗成長戦略の一環としてのM&A戦略の策定と実行を高度な視点からサポートします。
・CFO採用・育成支援
┗将来の100億円企業を支えるCFO（最高財務責任者）の採用から育成までをサポートし、財務部門の強化に貢献します。
＜中長期事業計画の策定と実行伴走支援＞
売上100億円達成に向けたロードマップを具体化するため、以下の事業計画関連支援を行います。
・既存事業の成長戦略
┗中期（3年）～長期（10年）の視点で、既存事業の再成長に向けた戦略を立案し、その実行を強力に支援します。
・新規事業の策定と成長戦略
┗クライアント企業の事業ドメインとのシナジーを生む新規事業を具体的に策定し、その成長戦略の立案から実行までを支援します。
・事業計画の予実管理
┗策定した事業計画が絵に描いた餅で終わらないよう、具体的な予実管理体制を構築し、計画達成に向けた進捗管理と軌道修正を伴走します。
クライアント企業について：
・業種: 全業種
・規模: 従業員数 300～1,000人未満、売上 20億円～100億円及び100～200億円 ほど
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
主に20代～40代の社員が活躍している組織です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかの経験
・金融機関での法人営業経験（5年以上）
・事業会社での財務部門での経験
・財務に関するコンサルティング経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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希望勤務地で勤務可能となります。
勤務地1：東京都中央区八重洲２丁目2 番 1 号 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 35 階
沿線名：JR各線「東京駅」地下直結（八重洲地下街経由）／東京メトロ丸ノ内線「東京駅」地下直結（八重洲地下街経由）
勤務地2：大阪府大阪市中央区北浜4-4-10
沿線名：地下鉄御堂筋線「淀屋橋駅」より徒歩2分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:00
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：30時間～45時間
プロジェクトによって変動があるため、必ずしもお約束できるものではございません。
- 年収・給与
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年収：800～1100 万円 月給制 基本給：391000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：45時間
固定残業代：145415円 超過分は全額支給
記載年収はあくまで目安となり、ご経験・現年収・選考状況によって変動する可能性がございます。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備 ・財形貯蓄制度・従業員持株会・育児休業制度 ・ホームヘルパー制度・厚生施設、教育制度（全社研修、部署研修、フォロー研修、船井流コンサルティング研修）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
一次面接（→二次面接）→最終面接
