募集要項
- 募集背景
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設立から50年以上、人材開発のパイオニアとして大手企業の成長を支えてきた同社。
近年、働き方の多様化などを背景に人材戦略に関するニーズはますます高まっており、案件数も安定的に増加しています。
今回は、今後の更なる事業拡大と組織体制の強化を見据え、次世代を担うコンサルタントを増員募集いたします。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。「人材アセスメント（マネジメントの能力診断）」と「トレーニング（マネジメント・リーダーシップに求められるスキルの学習）」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受注をした案件へアサインされるところから始まります。
□人材アセスメントプログラムについて
通常、2－3日間に渡る能力診断のコース運営を行います。
主に企業の昇進昇格を対象者として、様々な演習体験を通じて、マネジメント能力を診断し、クライアントに育成課題などを提言するところまで担います。
□トレーニングについて
階層別研修やリーダーシップ研修など様々な研修を、1～3日で提供します。
※年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業となります。
■入社後の流れ
入社後、約2カ月ほどは先輩社員と同行し、業務を覚えて頂きます。
その後も、先輩社員やコンサルタントに相談しやすい環境がありますので、業界未経験の方でも安心して働けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
過去のご経験や適性に合わせて、配属先を決定します。
顧客の業種や規模感を基準に、3グループに分かれています。
- 応募資格
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- 必須
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・顧客の課題解決に向けたソリューション提案の経験
・無形商材の営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区丸の内1－4－1 丸の内永楽ビルディング15F
沿線名：東京メトロ各線／大手町駅 直結
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～950 万円 月給制 基本給：345230円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：28時間
固定残業代：80500円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄／法人契約のリゾート施設利用／外部研修費用補助／確定拠出年金加入制度
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査あり）
