募集要項
- 募集背景
-
同社の売上は、安定的に伸びており、案件数も増えています。
しかし、同社では定年退職者が年に2~3名おり、欠員募集の為募集となります。
- 仕事内容
-
大手顧客を中心にコンサルタントとして人事領域に関する顧客の課題解決を行っていただきます。
■業務内容
「人材アセスメント（マネジメントの能力診断）」と「トレーニング（マネジメント・リーダーシップに求められるスキルの学習）」の提供を主とし、それらを通じて人事領域の顧客の課題解決をサポートします。営業が受注をした案件へアサインされるところから始まります。
□人材アセスメントプログラムについて
通常、2－3日間に渡る能力診断のコース運営を行います。
主に企業の昇進昇格を対象者として、様々な演習体験を通じて、マネジメント能力を診断し、クライアントに育成課題などを提言するところまで担います。
□トレーニングについて
階層別研修やリーダーシップ研修など様々な研修を、1～3日で提供します。
※年間取引社数約830社、うち約8割が従業員1000名以上の大手企業となります。
■入社後の流れ
入社後、約2カ月ほどは先輩社員と同行し、業務を覚えて頂きます。
その後も、先輩社員やコンサルタントに相談しやすい環境がありますので、業界未経験の方でも安心して働けます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
過去のご経験や適性に合わせて、配属先を決定します。
顧客の業種や規模感を基準に、3グループに分かれています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・マネジメント経験
・人材開発への興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋22階
沿線名：名古屋駅より徒歩1分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：700～950 万円 月給制 基本給：345230円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：28時間
固定残業代：80500円 超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形貯蓄／法人契約のリゾート施設利用／外部研修費用補助／確定拠出年金加入制度
- 休日休暇
-
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（適性検査あり）
