CTO・CIO
AIリスキリング支援のコンサルタント(責任者候補)【生成AI×大手企業への支援/コンサル出身者歓迎】
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掲載期間:25/11/28~25/12/11求人No:EAGE-633698
CTO・CIO

AIリスキリング支援のコンサルタント(責任者候補)【生成AI×大手企業への支援/コンサル出身者歓迎】

株式会社スキルアップNeXt
株式公開準備 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織強化における増員募集です。
同社はAI/DX人材育成のリーディングカンパニーとして、設立以来、大手企業を中心に750社以上の支援実績を誇ります。
現在、クライアントからの引き合いが想定を大幅に上回っており、まさに事業は第二創業期ともいえる急拡大フェーズにあります。
そこで今回、既存のコンサルティング組織を次のステージへと引き上げ、事業成長をさらに加速させていただける「責任者」を募集する運びとなりました。あなたのコンサルティング経験を活かし、組織と事業を創り上げていく、非常にダイナミックでやりがいのあるポジションです。
仕事内容
事業戦略の策定から実行、組織開発までをリードしていただきます。
AI活用・開発、DXの推進を検討または実施している大手法人に対して、顧客保有データを用いた人材育成プログラムの提案を行うコンサルタント組織をリードしていただきます(組織開発、採用、育成プラン策定等)
また、アライアンスパートナーとの新たなビジネススキーム開発や、役員との議論を行いながら、AI開発やデータ分析のコンサルティング、文化醸成のためのコミュニティ構築など、人材育成以外の幅広いソリューション開発にも関わっていただけます。

・組織マネジメント(50%): メンバー(現在〇名)の育成、採用、評価制度の設計・運用など、強いコンサルティング組織の構築
・事業戦略・実行(30%): 役員陣との議論を通じた事業戦略の策定、重要クライアントとの折衝、アライアンスパートナーとの新たなビジネススキーム開発
・ソリューション開発(20%): 人材育成プログラムに留まらない、AI開発やデータ分析コンサルティングなど、新たなソリューションの企画・開発

■クライアントについて
・業種業界問わず様々な大手企業がメインターゲットです。
・参考URL:https://www.skillupai.com/private-training/success_stories/

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
事業推進部への配属となります。
組織構成については、選考時にお伝えいたします。
応募資格
必須
・コンサルティングファームでの実務経験(戦略/IT/人事/組織/総合/データ分析系など分野は不問です)
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:東京都千代田区神田神保町二丁目40番5号 東久ビル7階
沿線名:東京メトロ半蔵門線神保町駅より徒歩5分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間
休憩時間:1時間
コアタイム:あり 11:00~15:00
月平均残業時間:20時間~30時間
年収・給与
年収:700~1000 万円 年俸制 月給700000円 基本給:528400円
年俸の1/12を毎月支給
残業代:固定残業代制 固定残業時間:37時間30分
固定残業代:171600円 超過分は全額支給
通勤手当:なし

賞与:なし
昇給:あり 年1回
待遇・福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合・自社コンテンツ無料受講・検定取得制度・書籍購入制度・海外カンファレンス参加制度・外部研修費用補助・自家焙煎コーヒー、お菓子など無料・副業OK・リモートワークについて:リモート可ですが、対面でのコミュニケーションも大事にしているので、出社と組み合わせて働いて頂くことを想定しております。
休日休暇
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
選考プロセス
面接2~3回

会社概要

社名
株式会社スキルアップNeXt
事業内容・会社の特長
「学びたい」と願うすべての人に、成長の機会を届けたい。
そんな想いを胸に、個人と組織の可能性を最大化する教育サービスを展開するプロフェッショナル集団です。

【特徴】
「個人の成長こそが、企業の、そして社会の未来を創る」という代表の強い信念から、同社は設立された。その想いに共感した多くのクライアントから信頼を獲得し、設立以来、着実に成長を続ける黒字経営を実現しています。

強みは、大手企業を中心に90%以上という高いリピート率を誇る盤石な顧客基盤です。一過性のサービスではなく、お客様の成長に長期的に寄り添う姿勢が、この安定性につながっています。社員が安心して挑戦できる環境があるからこそ、質の高いサービスを提供し続けられる。

【事業モデル】
事業は、大きく2つの柱で成り立っています。

(1)法人向け研修サービス
企業の課題に合わせて、DX人材育成やマネジメント力強化など、最適な研修プログラムをオーダーメイドで設計・提供。
企業の持続的成長を根幹から支えます。

(2)個人向けオンライン学習プラットフォーム
最新のITスキルから普遍的なビジネススキルまで、多彩な講座をオンラインで提供。
誰もが時間や場所に縛られず、自らの市場価値を高められる「学びのインフラ」を目指しています。

この2つの事業が相互に連携し、変化の激しい時代においても社会から求められ続ける、強固で将来性のあるビジネスモデルを構築しています。
設立
2018年5月1日
従業員数
54名
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エン エージェント・ミドル(エン株式会社)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080296紹介事業許可年:2000年
設立
2000年1月
資本金
11億9,499万円(2025年3月末現在)
代表者名
代表取締役会長兼社長 越智 通勝
従業員数
法人全体:連結:3,430名 単体:2,254名(2025年3月末現在)

人紹部門:525名
事業内容
ミドルクラスに特化し、専任キャリアパートナーが転職成功・入社後の活躍までをサポートする登録型の人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080296
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京
〒163-1335 東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー
ホームページ
https://enagent.com/
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