募集要項
- 募集背景
- 新中期経営計画「PORT ODYSSEY800」に基づき、2030年に売上800億円を目指す成長フェーズに突入。人材領域では就活生約8割のデータベースを活用した事業基盤を確立しており、今後はM&AやAI活用による新規事業開発を加速させる構想です。既存事業のさらなるグロースと新規事業創出を牽引する事業責任者候補を募集します。
- 仕事内容
-
人材領域の事業責任者候補として、既存または新規事業の戦略立案から実行までをお任せいたします。・担当事業領域の中長期戦略の策定と実行
・事業計画に基づく組織設計、採用・育成・評価
・新規事業の立ち上げ、運用オペレーション構築
・M&Aや戦略投資の企画・推進
・買収後のPMI（統合プロセス）の実行
【商材】
■人材領域
┗労働力減少という社会課題に対し、若年層を中心としたキャリア支援を行っています。
・就活会議：就活生の約8割が利用する口コミ・選考情報メディア
・みん就（みんなの就職活動日記）：学生同士の情報交換ができる就活支援SNS
・キャリアパーク：就活ノウハウやイベント情報を提供するメディア 等
■エネルギー領域
・エネチョイス：電気代・ガス代の見直しニーズのあるユーザーと電力事業者のマッチングサイト 等
【想定される配属先】
役員直下のポジションにて
新規事業開発または、既存領域のさらなるグロースを推進いただきます。
既存事業の場合、下記にて配属を想定しています。
＜既存事業＞
・新卒紹介事業部
・第二新卒既卒紹介事業部
・IT領域特化型紹介事業部
・人材業界特化型紹介事業部
・採用コンサルティング事業部
・みん就事業部
・キャリアパークなどのメディア営業事業部
・AIテクノロジー推進部 等
※公開できない情報もあり、具体的な仕事内容や課題などについては
面談・面接の場にて詳しくご説明させていただきます。
【働く魅力】
・大型M&A事業の営業組織立ち上げに携わることができ、営業だけでなく商品企画・プロダクトにも意見を反映が可能です。
・業界誇る会員数・知名度を誇る事業を牽引できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属部署：詳しくは面接内にてお伝えします。
役員直下のポジションにて
新規事業開発または、既存領域のさらなるグロースを推進いただきます。
- 応募資格
-
- 必須
-
・無形商材の営業経験
・KGI,KPIを管理したマネジメント経験をお持ちの方
※業界は問いません
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
住所：東京都新宿区北新宿２丁目２１－１ 新宿フロントタワー5階
アクセス：東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」1番出口より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:30～18:30
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：800～1300 万円 月給制 基本給：520000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：管理職手当 70000円～80000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
-
■就労環境サポート
・転居援助一時金 ※新規入社者対象 支給条件有り
・赴任準備金
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■コミュニケーション支援
・ソーシャルランチ
・事業部会補助
・部活動応援制度
■スキルアップ支援
・ライセンス取得支援
・課外研修受講支援
・書籍購入制度
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇・リモート
・復職支援制度
・妊活サポート制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・パーソナルストレッチ
・禁煙サポート
・保養施設利用可
・スポーツクラブ利用割引
- 休日休暇
-
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接3回
書類選考→1 次面接→2次面接→最終面接
※選考回数は候補者によって多少変更となる場合がございます。
